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根据弗罗姆的期望理论，员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为( ）。 　　A。效价　　B。期望　　C.工具　　D.动机

题目
根据弗罗姆的期望理论，员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为( ）。
　　A。效价　　B。期望　　C.工具　　D.动机
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第1题：

根据弗罗姆的期望理论,员工需要多少的报酬可以称为()。

A.期望

B.动机

C.关联性

D.效价


参考答案：D

第2题：

根据弗罗姆的期望理论，员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为( )。

A.效价

B.期望

C.工具

D.动机

答案：C
解析：
效价指个体对所获报酬的偏好强度。期望指员工对工作努力能够完成任务的信念强度。工具指员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念。

第3题：

根据弗罗姆的期望理论，员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为（ ） A．效价 B．期望 C．工具 D．动机


正确答案：C
工具是指员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念。

第4题：

根据弗罗姆的期望理论，员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为().

A:效价
B:期望
C:工具
D:动机

答案：C
解析：
本题考查弗罗姆的期望理论.工具是指员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念.

第5题：

根据弗罗姆的期望理论，员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为()。

A:效价
B:期望
C:工具
D:动机

答案：C
解析：
根据弗罗姆的期望理论，工具是指员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念。

第6题：

根据弗罗姆的期望理论，员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为（ ）。

A.效价
B.期望
C.工具
D.动机

答案：C
解析：
【知识点】 弗罗姆的期望理论；
工具是指员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念。如果员工发现报酬是以绩效数据为基础的，那么工具的估计值就会高；反之，如果报酬决策的基础是模糊不清的，或是员工怀疑管理上有偏袒，那么就会产生低的工具估计值。
【说明】根据最新版考试教材，工具性是个人对绩效与获得报酬之间关系的估计。

第7题：

根据弗罗姆的期望理论，员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为()。

A:效价
B:期望
C:工具
D:动机

答案：C
解析：
根据弗罗姆的期望理论，工具是指员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念。如果员工发现报酬是以绩效数据为基础的，那么工具的估计值就会高；反之，如果报酬决策的基础是模糊不清的，或是员工怀疑管理上有偏袒，那么就会产生低的工具估计值。

第8题：

是指员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念。

A．工具

B．动机

C．效价

D．期望


正确答案：A
解析：工具是指员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念。

第9题：

()是指员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念。

A:工具性
B:动机
C:效价
D:期望

答案：A
解析：
工具性是指员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念。

第10题：

根据弗罗姆的期望理论，员工需要多少的报酬可以称为( )。

A.效价
B.期望
C.工具
D.动机

答案：A
解析：
效价是指一个人需要多少的报酬。@##

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