第1题：
下列关于麦克里兰的三重需要理论的表述，不正确的是( )。
A．高成就需要的人具有较强的责任感
B．亲和需要较强的人往往重视被别人接受、喜欢、追求友谊、合作
C．成就需要高的个体一定会成为优秀的管理者
D．权力需要较高的人喜欢支配、影响别人
第2题：
下列属于成就需要高的人的突出特点的是( )。
A．喜欢能够得到及时的反馈
B．乐于帮助下属完成业绩
C．有较强的责任感
D．选择适度的风险
E．喜欢支配、影响别人
第3题：
三重需要理论中，成就需要高的人具有的特点不包括( )。
A．选择适度的风险
B．有较强的责任感
C．喜欢能够得到及时的反馈
D．关心如何影响他人
第4题：
第5题：
关于三重需要理论，错误的是( )。
A．三重需要理论认为人有三种重要的需要，即成就需要、权力需要、亲和需要
B．成就需要高的人有较强的责任感
C．出色的经理的亲和需要相对较强
D．权力需要高的人喜欢支配、影响别人
第6题：
在三重需要理论中，成就需要高的人具有以下( )特点。
A．较弱的责任感
B．倾向无风险
C．喜欢得到及时的反馈
D．不需要及时的反馈
第7题：
戴维·麦克里兰的三重需要理论认为成就需要高的个体具有的特点是( )。
A．有较强的责任感
B．倾向于选择具有高度风险的任务
C．喜欢能够得到及时的反馈
D．倾向于选择具有适度风险的任务
E．以上都对
第8题：
下列关于麦克里兰的三重需要理论的陈述错误的是( )。
A．成就需要高的人喜欢能够得到及时的反馈
B．成就需要高的人肯定能成为一名杰出的总经理
C．权力需要较高的人喜欢具有竞争性和能体现较高地位的场合
D．许多出色的经理的亲和需要很强
E．高权力需要是高管理效能的必要条件
第9题：
第10题：