薪酬中，被称为激励薪资的是（）A、绩效薪酬B、奖金C、福利D、津贴

题目

薪酬中，被称为激励薪资的是（）

A、绩效薪酬
B、奖金
C、福利
D、津贴

参考答案和解析

正确答案:B

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第1题：

薪酬中，被称为激励薪资的是（）

A.绩效薪酬

B.奖金

C.福利

D.津贴

参考答案：B

第2题：

薪酬管理中，经济性薪酬主要有（）

A.基本薪酬

B.绩效薪酬

C.奖金

D.津贴

E.福利

参考答案：A, B, C, D, E

第3题：

根据赫茨伯格双因素理论,下列薪酬构成中,属于激励性薪酬的是()

A、基本工资

B、津贴

C、福利

D、奖金

参考答案：D

第4题：

下列选项中属于动态薪酬的是（）。

A.基本薪酬
B.绩效薪酬
C.奖金
D.福利
E.津贴

答案：B,C

解析：

基本薪酬属于静态薪酬，福利和津贴属于人态工资。

第5题：

下列薪酬形式中具有激励作用的是()。

A、绩效工资

B、福利

C、基本工资

D、津贴

参考答案：A

第6题：

对员工工作中的不利因素进行补偿，这通常是薪酬中的（）

A.绩效薪酬

B.奖金

C.福利

D.津贴

参考答案：D

第7题：

( )主要包括绩效工资、绩效奖金、绩效福利等。

A、长期薪资激励计划

B、短期薪酬激励计划

C、中期薪资激励计划

D、临时薪资激励计划

答案：B

第8题：

在经济性报酬中，主要有（）

A.基本薪酬

B.绩效薪酬

C.奖金

D.津贴

E.福利

参考答案：A, B, C, D, E

第9题：

我们通常所说的薪酬包括：

A、基本工资

B、绩效加薪或晋升制度

C、浮动薪酬(奖金或业绩津贴等)

D、长期激励

E、福利制度

正确答案:A,B,C,D,E

第10题：

下列薪酬内容中，与员工的工作绩效无关，具有促使员工忠诚于企业作用的是（）

A、福利
B、奖金
C、补偿薪酬
D、激励薪酬

答案：A

解析：

本题考察第七章第三节企业薪酬制度设计方法下员工福利制度知识点。福利的提供与员工的工作绩效及贡献无关。

薪酬中，被称为激励薪资的是（）A、绩效薪酬B、奖金C、福利D、津贴

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