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李彦很善于与下属进行沟通，在分配工作时会尽量照顾到每个人的能力、

题目

李彦很善于与下属进行沟通，在分配工作时会尽量照顾到每个人的能力、兴趣和爱好，他对下属也比较信任。由此看出，李彦属于（）领导。

  • A、专制型
  • B、放任型
  • C、民主型
  • D、权威型
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第1题：

作为下属,在与上司沟通时,以下心态不够正确的是( )。

A.上司能力不如自己，和上司沟通是为了指点上司

B.上司对下属进行监管时，即使上司语言过火，方式简单，也是上司的一种组织行为

C.下属应把上司当做自己的职场引路人

D.下属应当为上司分担压力


参考答案：A

第2题：

以下属于GB/T19001-2015标准7.2条款获取人员能力的措施？（）

  • A、对在职人员进行培训、辅导
  • B、重新分配工作
  • C、招聘具备能力的人员
  • D、以上都是

正确答案:D

第3题：

李彦很善于与下属进行沟通,在分配工作时会尽量照顾到个人的能力、兴趣和爱好并且对下属完全信任。根据李彦的行为特点,他属于()领导。

A、专制型

B、放任型

C、民主型

D、权威型


【答案】C
【解析】专制型领导，通俗来讲就是掌握实际权力，并且不容忍下属有违抗行为发生，无人可以动摇其领导的意志。放任型领导，是指领导者放手不管，下属愿意怎样做就怎样做，完全自由。民主型领导，要求上下融合，合作一致地工作。权威型领导的风格是指示性和独裁性的，只是在指示性和独裁的程度上可能有所变化。故本题选择C。

第4题：

组织领导能力的要素不包括（）。

  • A、具有沟通人际关系的能力
  • B、善于制定计划、善于决断
  • C、善于调动下属积极性
  • D、具有理性行为能力

正确答案:A

第5题：

以下不属于同下属友好相处的是（）。

  • A、尊重下属人格
  • B、宽待下属
  • C、善于听取员工的意见和建议
  • D、不与下属进行必要的沟通

正确答案:D

第6题：

民主式领导方式的特点之一是：( )。

A、领导者预先安排一切工作的程序和方法，下属只能服从

B、分配工作时尽管照顾到个人的能力，兴趣和爱好

C、对工作事先无布置，事后无检查，权力完全给予个人，一切悉听尊便

D、领导方法的选择取决于环境和个性。


参考答案：B

第7题：

在与下属沟通时，你认为哪种说法是错误的（）。

  • A、表情和身体语言所产生的沟通效果比仅仅用语言沟通的效果要好得多
  • B、要掌握适当的时机进行沟通
  • C、要尽量增加非正式沟通
  • D、沟通不要太急于入题，最好事先做好铺垫工作

正确答案:C

第8题：

沟通技巧在进行口头语言交流时非常重要,下面不属于沟通技巧的选项是()。

A.善于聆听

B.善于把自己的观点传达给对方

C.善于思考

D.善于与交往者建立良好的关系


参考答案：C

第9题：

作为下属，在与上司沟通时，以下心态不够正确的是（）。

  • A、上司能力不如自己，和上司沟通是为了指点上司
  • B、上司对下属进行监管时，即使上司语言过火，方式简单，也是上司的一种组织行为
  • C、下属应把上司当做自己的职场引路人
  • D、下属应当为上司分担压力

正确答案:A

第10题：

领导能力至少应当包括以下方面的要素（）。

  • A、善于调动下属积极性
  • B、善于制定计划、善于决断
  • C、具有理性行为能力
  • D、具有沟通人际关系的能力

正确答案:A,B,C

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