女职工"五期"劳动保护是指（）
第1题：
《女职工劳动保护特别规定》不仅关注女职工身体和生理的劳动保护，而且增加了对女职工精神和心理方面的保护条款。()
第2题：
A、经期、孕期、产期、哺乳期、更年期
B、经期、孕期、产期、哺乳期、工伤期
C、经期、孕期、产期、哺乳期、退休期
D、经期、孕期、产期、婚期、更年期
第3题：
1988年，国务院颁布的《女职工劳动保护规定》是我国第一部综合性的女职工劳动保护专门法规。()
第4题：
A.国家机关、企业、事业单位适用
B.用人单位应当加强女职工劳动保护
C.用人单位将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位口头告知女职工即可
第5题：
根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受( )天产假。
第6题：
A、个体经济组织
B、用人单位
C、安全生产监督部门
D、企业
第7题：
《女职工劳动保护特别规定》中规范的女职工特殊劳动权益保护是。
第8题：
女职工劳动保护的责任主体是用人单位。()
第9题：
A.中华人民共和国境内的社会团体等用人单位及其女职工，不适用《女职工劳动保护特别规定》
B.依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假;生育双胞胎的，增加产假15天
C.《女职工劳动保护特别规定》自2012年公布施行
第10题：
此题为判断题(对，错)。