单位聘用涉密人员要坚持先审后用的原则,应当进行保密培训并签订责任

题目

单位聘用涉密人员要坚持先审后用的原则,应当进行保密培训并签订责任书。()

参考答案和解析
正确答案:正确
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第1题:

保密要害部门、部位应全员逐级签订(),涉密人员聘用应进行(《保密责任书》),录用后报本单位保密管理机构备案。


答案:《保密责任书》、《保密责任书》

第2题:

聘用单位应当加强对文职人员的保密管理,下列说法中正确的是()。

A.文职人员发生泄密问题的,依法依纪追究本人和其他责任人员的责任
B.文职人员必须严格遵守军队的保密纪律和保密规定
C.文职人员必须严格执行聘用单位关于保密管理的各项规章制度
D.涉密岗位文职人员聘用关系终止或者解除后,按照国家和军队有关规定实行脱密期管理
E.文职人员上岗后,聘用单位应当与其签订保密协议

答案:A,B,C,D
解析:
根据《军队文职人员管理规定》第五十条规定,文职人员必须严格遵守军队的保密纪律和保密规定,严格执行聘用单位关于保密管理的各项规章制度。文职人员发生失泄密问题的,依法依纪追究本人和其他责任人员的责任。涉密岗位文职人员上岗前,聘用单位应当与其签订保密协议,明确保密责任和义务。涉密岗位文职人员聘用关系终止或者解除后,按照国家和军队有关规定实行脱密期管理。

第3题:

重要涉密部门的人员选配,应当坚持()的原则,并定期进行考核,不适合的应及时调整。

A.先选后训

B.谁选配谁负责

C.先审后用


正确答案:C

第4题:

单位聘用涉密人员,不必与其签订保密责任书,只需在聘用合同上明确保密要求就行。()


正确答案:错误

第5题:

对在岗涉密人员应当进行保密教育培训,二级保密资格单位年度每人不少于()学时。


正确答案:15

第6题:

涉密人员上岗前要经过保密教育培训,掌握保密知识技能,签订保密承诺书。

A.对

B.错


参考答案:对

第7题:

(2017真题)根据《中华人民共和国保守国家秘密法》,下列关于涉密人员管理的说法中,正确的有()。

A.涉密人员按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员,实行统一管理
B.涉密人员上岗应当经过保密教育培训,并签订保密承诺书
C.涉密人员不得出境
D.涉密人员在脱密期内,不得违反规定就业
E.机关、单位应当建立健全涉密人员管理制度,对涉密人员履行职责情况进行经常性的检查

答案:B,D,E
解析:
涉密人员分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员,实行分类管理。核心涉密人员上岗前应当经过保密教育培训,签订保密承诺书。机关、单位应当建立健全涉密人员管理制度,对涉密人员履行职责情况进行经常性的检查。

第8题:

下列有关涉密人员的说法不正确的是()

A在涉密岗位工作的人员是涉密人员

B任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查

C涉密人员上岗应当经过保密教育培训

D涉密人员不允许出国(境)


参考答案:D

第9题:

单位应当与涉密人员签订(),包括涉密人员的()和责任及享有的()等基本内容。


正确答案:保密责任书;保密义务;权利

第10题:

对进入重点单位重要部位的人员,要坚持()的原则,事先做好政治审查工作,防止不可靠人员进入重点单位的重要部位。

  • A、先审后用、严格挑选
  • B、择优录用
  • C、考试上岗
  • D、均可

正确答案:A

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