下列属于劳动合同解除或终止时，用人单位应当承担的有关义务是（）A、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明B、用人单位解除或者终止劳动合同的，应当在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续C、用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付D、用人单位必须将劳动者入职体检单据返还员工

题目

下列属于劳动合同解除或终止时，用人单位应当承担的有关义务是（）

A、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明
B、用人单位解除或者终止劳动合同的，应当在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
C、用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付
D、用人单位必须将劳动者入职体检单据返还员工

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第1题：

根据《劳动合同法》,下列情形错误的是()。

A、劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的，用人单位应当承担赔偿责任

B、用人单位招用与其他用人单位尚未终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任

C、劳动者与用人单位解除劳动合同后，违反劳动合同中约定的保密义务或竞业限制，给用人单位造成损失的，无需承担赔偿责任

D、侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的用人单位构成犯罪的，应依法追究刑事责任

参考答案：C

第2题：

劳动者与用人单位终止或协议解除劳动合同时，应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照《劳动合同法》有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在( )支付。

参考答案：办结工作交接时

第3题：

用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在()时支付。

A、劳动合同解除

B、员工离职

C、劳动合同终止

D、办理工作交接

参考答案：D

第4题：

根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同解除或终止的表述中，正确的有（）。

A.劳动者违反劳动合同法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任
B.用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在 30 日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
C.用人单位应当在解除或者终止劳动合同时向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付
D.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存 2 年备查

答案：A,C,D

解析：

劳动合同解除或终止的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在 15 日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

第5题：

下列情形中，属于用人单位应当承担的法定义务是（）。
A.提供职业技能鉴定 B.依法解除劳动合同 C.改善劳动者福利待遇 D.申请劳动争议仲裁

答案：C

解析：

用人单位应当依据国家规定参加社会保险，缴纳社会保险费，同时创造条件兴办集体福利事业，改善和提高劳动者的福利待遇。

第6题：

属于单位的后合同义务的是()

A、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明

B、并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接

C、用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付

D、劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，劳动者也要遵守

参考答案：A,B,C

第7题：

下列情形中，属于用人单位应当承担的法定义务是()。

A:提供职业技能鉴定
B:依法解除劳动合同
C:改善劳动者福利待遇
D:申请劳动争议仲裁

答案：C

解析：

用人单位的义务包括，依据国家规定参加社会保险，缴纳社会保险费，同时创造条件兴办集体福利事业，改善和提高劳动者的福利待遇

第8题：

关于劳动合同解除或终止以后用人单位和劳动者的义务，下列哪些说法是正确的（）

A．用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在10日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续

B．劳动者应当按照双方约定，办理工作交接

C．用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付

D．用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存1年备查

正确答案：BC
根据《劳动合同法》第55条第1款规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续”。所以，A选项期限错误。第2款规定：“劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办理工作交接时支付。”所以，选项BC正确。第3款规定：“用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存2年备查”。可知，选项D期限错误。本题正确答案为BC

第9题：

下列关于用人单位在劳动争议仲裁中举证责任的说法，正确的是()。

A:因用人单位作出解除劳动合同决定发生的争议，被解除劳动合同的劳动者承担举证责任
B:发生劳动争议时，用人单位对自己提出的主张，没有提供证据的责任
C:与劳动争议事项有关的证据属于用人单位管理的，用人单位应当提供，否则承担不利后果
D:劳动争议仲裁庭不得要求用人单位提供证据

答案：C

解析：

《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。但考虑到用人单位作为用工主体方掌握和管理着劳动者的档案、工资发放、社会保险费缴纳、劳动保护提供等情况和材料，劳动者一般无法取得和提供，因此对用人单位提供证据又作出了特别规定：与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

第10题：

（2013年）用人单位解除或者终止劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。（）

答案：对

解析：

下列属于劳动合同解除或终止时，用人单位应当承担的有关义务是（）

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