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对于社会保险管理相对人与社会保险行政管理机关之间的社会保险争议，

题目

对于社会保险管理相对人与社会保险行政管理机关之间的社会保险争议，其解决的依据是（）

  • A、刑事争议处理制度
  • B、民事争议处理制度
  • C、行政争议处理制度
  • D、劳动争议处理制度
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第1题：

社会保险法调整的对象为（ ）．

A．社会保险管理机关与管理相对人之间的关系

B．社会保险经办杨柳与用人单位和劳动者之间的关系

C．社会保险监督杨柳与社会保险管理和经办机构,用人单位和劳动者之间的关系

D．社会保险管理机关与其它行政机关之间的关系


正确答案：ABC

第2题：

社会保险行政管理关系也就是社会保险经办关系。()

此题为判断题(对，错)。


标准答案：错

第3题：

下列情形不属于劳动争议的是( )。

A．劳动者请求社会保险机构发放社会保险金的纠纷

B．劳动者因工伤与用人单位关于工伤保险待遇的争议

C．家庭与家政服务人员的纠纷

D．个体工匠与学徒之间的纠纷

E．劳动者在办理社会保险关系转移手续产生的争议


正确答案：ACD

第4题：

社会保险费的征收、社会保险待遇的发放以及社会保险基金的会计核算和日常管理工作，由（　　）承担、组织。

A.社会保险的行政管理部门
B.社会保险经办机构
C.用人单位的劳动人事部门
D.银行

答案：B
解析：
社会保险的管理和经办机构直接承担管理和实施社会保险的责任，依法向用人单位、劳动者征收社会保险费，并向劳动者发放社会保险待遇；同时，还负责社会保险基金的会计核算和日常管理。

第5题：

社会保险法律关系是指社会保险各主体间就社会保险的权利义务所产生的法律关系。它反映在（ ）。

A.国家与用人单位之间
B.社会保险经办机构之间
C.用人单位与劳动者之间
D.社会保险经办机构与劳动者之间
E.社会保险经办机构与用人单位之间

答案：B,C,D,E
解析：
本题考查社会保险法律关系。社会保险法律关系，是指社会保险各主体间，如国家与劳动者之间、社会保险经办机构与劳动者之间、社会保险经办机构之间、社会保险经办机构与用人单位之间、用人单位与劳动者之间，就社会保险的权利义务所产生的法律关系。

第6题：

《社会保险法》尊重传统将社会保险争议分别定性为()。

A、民事争议

B、诉讼争议

C、劳动争议

D、调节争议

E、行政争议


答案：CE

第7题：

社会保险法调整的对象为()。

A:国家与劳动者之间的关系
B:社会保险经办机构与用人单位和劳动者之间的关系
C:用人单位与劳动者之间的关系
D:社会保险监督机构与社会保险管理和经办机构、用人单位及劳动者之间的关系
E:劳动者之间的关系

答案：A,B,C,D
解析：
社会保险法律关系是指社会保险各主体间，如国家与劳动者之间、社会保险经办机构与劳动者之间、社会保险经办机构之间、社会保险经办机构与用人单位之间、用人单位与劳动者之间，就社会保险的权利义务所产生的法律关系。

第8题：

人力资源社会保障行政部门及社会保险经办机构与行政管理相对人之间，因实现劳动和社会保险权利、履行劳动和社会保险义务产生分歧而引起的争议，被称作人力资源和社会保险（ ）。 A．行政诉讼 B．行政争议 C．行政复议 D．行政权力


正确答案：B
本题考查人力资源和社会保险行政争议的概念。

第9题：

社会保险法调整的对象为（ ）。

A.国家与劳动者之间的关系
B.社会保险经办机构与用人单位和劳动者之间的关系
C.用人单位与劳动者之间的关系
D.社会保险监督机构与社会保险管理和经办机构、用人单位和劳动者之间的关系
E.劳动者之间的关系

答案：A,B,C,D
解析：
社会保险法律关系，是指社会保险各主体间，如国家与劳动者之间、社会保险经办机构与劳动者之间、社会保险经办机构之间、社会保险经办机构与用人单垃之间、用人单位与劳动者之间，就社会保险的权利义务所产生的法律关系。

第10题：

关于人力资源和社会保险行政争议具有的特点的表述，错误的是( )。

A.当事人的多样性
B.属于民事争议范畴
C.人力资源和社会保险行政争议的内容与当事人的法定劳动保障权利和义务相关
D.人力资源和社会保险行政争议发生在劳动关系存续期间或劳动关系终止之后，以及劳动和社会保险事务管理关系之中

答案：B
解析：
人力资源和社会保险行政争议的特点包括：①当事人的多样性，既有人力资源社会保障部门，又有社会保险经办机构；既有用人单位和劳动者，又有医疗服务机构；②人力资源和社会保险行政争议发生在劳动关系存续期间或劳动关系终止之后，以及劳动和社会保险事务管理关系之中；③人力资源和社会保险行政争议的内容与当事人的法定劳动和社会保险权利、义务相关。人力资源和社会保险行政争议属于行政争议范畴。

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