如工作负责人必须离开工作现场时，应经领导同意。

第1题：

第2题：

若工作负责人必须长时间离开工作的现场时，应：（）。

• A、指定能胜任的人员代理并报告工作票签发人
• B、征得工作许可人同意
• C、由原工作票签发人变更工作负责人
• D、履行变更手续
• E、告知全体工作人员和工作许可人

第3题：

第4题：

工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时应指定能胜任的人员（），离开前应将工作现场（），并告知（）。

第5题：

工作期间，工作负责人若因故必须离开工作现场时，应将工作现场交代清楚，并告知工作班成员。如原工作负责人返回工作现场，无需再履行交接手续。（）

第6题：

以下关于工作负责人变更，描述不正确的是（）。

• A、工作期间，工作负责人因故暂时离开工作现场，应指定胜任者临时代替
• B、工作负责人变更不需要告诉全体工作人员
• C、原工作负责人返回时，要履行交接手续
• D、工作负责人因故离开工作现场或不能继续履行工作负责人职责时，需经工作票签发人同意

第7题：

线路工作期间，若工作负责人必须长时间离开工作现场时，应经（）同意，指派新的工作负责人。

• A、工作负责人
• B、工作许可人
• C、工作票签发人
• D、以上皆不是

第8题：

第9题：

工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚。原工作负责人返回工作现场时，也应履行同样的交接手续。

第10题：

工作负责人必须离开工作现场时，应临时指定监护人，并设法通知全体工作人员及单位负责人。