工作期间，工作负责人因故暂时离开工作现场时，应指定（）人员临时代

第1题：

第2题：

工作期间，工作负责人若因故必须离开工作地点时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将（）交待清楚，并告知工作班人员。

• A、安全措施
• B、工作任务
• C、工作现场

第3题：

第4题：

工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚。原工作负责人返回工作现场时，也应履行同样的交接手续。

第5题：

工作期间，工作负责人因故暂时离开工作现场时，应暂停工作或指定有资质的人员临时代替，并交代清楚（），并告知工作许可人和工作班人员。原工作负责人返回工作现场时，也应履行同样的交接手续。

• A、工作任务
• B、现场安全措施
• C、工作班人员情况
• D、其他注意事项

第6题：

工作期间工作负责人（监护人）因故必须离开现场时，应指定能胜任的人员临时代替监护。

A对

B错

第7题：

以下关于工作负责人变更，描述不正确的是（）。

• A、工作期间，工作负责人因故暂时离开工作现场，应指定胜任者临时代替
• B、工作负责人变更不需要告诉全体工作人员
• C、原工作负责人返回时，要履行交接手续
• D、工作负责人因故离开工作现场或不能继续履行工作负责人职责时，需经工作票签发人同意

第8题：

第9题：

工作期间，工作负责人因故暂时离开工作现场时，应如何办理什么手续？

第10题：

工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时应指定能胜任的人员（），离开前应将工作现场（），并告知（）。