杆塔在选型方面应注意哪几方面问题?

题目

杆塔在选型方面应注意哪几方面问题?

如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

在运用公共秩序时应注意哪几方面的问题?


参考答案:

运用公共秩序制度时应注意的问题主要包括:
(1)公共秩序是一个弹性条款;
(2)注意区分国内公共秩序和国际公共秩序;
(3)援引公共秩序制度不应与他国主权行为相抵触,也不应与外国公法的适用相混淆;
(4)是否可以援引公共秩序制度来限制条约中的统一冲突规范的效力;
(5)如何对待外国的公共秩序。


第2题:

在幼儿园课程实施过程中,教师应主要注意哪几方面的问题?教师又应如何解决这些问题?


正确答案:在幼儿园课程实施过程中,教师应主要注意以下三个方面的问题:(1)时间问题;(2)物质——空间问题;(3)教师本身的素质问题。

第3题:

教师在培养和促进儿童智力发展方面应注意哪几点?


正确答案:
(P301~302)
(1)提高认识,积极促进个体智力的发展。
(2)通过教学活动发展个体的智力。
(3)创设智力发展的情境,组织学生多参加科技和课外活动。
(4)注意根据智力的个别差异,因材施教,促进发展。

第4题:

会计档案保管应注意哪几方面的问题?


正确答案:要注意防潮、防湿、防泄密、防损毁、防散失。电子类档案要有专门的保管方法。

第5题:

在进行容积式流量计选型和使用时,应注意哪些方面,请论述说明。


正确答案: 在进行容积式流量计选型和使用时,应注意:
(1)精确度与流量范围有关。同一台仪表如果额定精确度等级较高,只能在较低的范围内得到,如果想得到较大的范围度则必须要降低精确度等级;
(2)不同型式的仪表适用黏度范围有较大差异。用于油品测量的容积流量计常用的有椭圆齿轮式、腰轮式、螺杆式、刮板式、旋转活塞式等。其中螺杆式对高黏度流体的适应性最佳;
(3)流体温度对测量误差的影响。容积式流量计的测量误差同仪表计量室容积和间隙大小密切相关。流体温度升高时,计量室容积增大,转动部件每转一周,通过仪表的液体量相应增大;
(4)用于测量液化石油气时需特殊处理;
(5)对于锅炉等设备燃油计量用的容积式流量计,为了防止断油带来严重后果,往往采用两路供油,并分别测其流量,也可采用两台流量计并联使用;
(6)用蒸汽冲洗管道时禁蒸汽通过流量计。

第6题:

在制定绩效考核指标时要注意哪几个方面的问题?


参考答案:在制定绩效考核指标时要注意以下几个方面:
(1)绩效考核标准要明确。由于绩效指标及标准是考核判断的基础,因此必须客观化、定量化,只有这样才可能让员工清晰地认识到自己的目标究竟是什么,也会尽可能地提高考核者作出判断的客观性,避免模棱两可的考核结果出现。
(2)绩效考核标准要可衡量。可以衡量的标准既包括数量上的标准,也包括质量上的标准。
(3)绩效考核标准要切合实际。标准的设置要建立在工作分析的基础上,只有这样才能保证绩效评价标准是与工作密切相关的。
(4)绩效考核标准要难度适中。所定标准要充分考虑员工的能力,不能过高或过低,因为标准过高会让员工可望不可及,容易丧失信心;标准过低则不易激起员工的工作热情。只有那些合理的并且具有挑战性的标准才是具有最大激励性的。
(5)绩效考核标准要有区分度。区分度是指明确完成什么样的程度是合格水平,完成什么样的程度是优秀水平等,便于考核时拉开等级。

第7题:

在评价科研论文选题时应注意哪几个方面?


答案:
解析:
(1)看提出的向题是否具有研究价值,研究内容对临床有无指导意义,研究结果能否应用于护理实践(1分)。(2)论文立意是否有创新,是否完全重复别人的工作,或者同一主题是否增加了新内容或新方法(1 分)。论文是否具有先进性衢通过与国外同类课题的研究水平进行比较后才能予以评定(1分)。(3)研究问题是否具有较高的发生率,即向题是否带有普遍性(1分)。(4)论文标题是否确切、鲜明和具有吸引力,文题与文章内容是否相符等(1 分)。

第8题:

问卷的编辑在结构方面应注意问题的顺序、性质等,在形式方面应注意问题的()。

A、性质

B、圈选

C、安排方式

D、特征


参考答案:BC

第9题:

天线安装时需注意哪几个方面问题


正确答案: (1)隔离度(1.5分)
(2)分集距离(1.5分)
(3)减少周围遮挡(2分)

第10题:

企业(应如何)编制企业使命书应注意哪些问题?要把握好哪几个方面?


正确答案:编制企业使命报告书时应包括以下问题:企业的主要业务领域是什么;企业所面对的主要顾客是谁;顾客的需要是什么;企业在未来准备朝哪个方向发展;企业文化的特点有哪些;企业的菜同价值观是什么;企业的股东及其他相关利益者的要求是什么,等等。
把握好以下几个方面:
1.企业使命中最基本的方面是规定企业的业务领域;
2.企业使命要有共同的信仰和价值观,要能够对企业员工产生激励作用;
3.企业使命要体现企业对发展、创新、开拓市场等方面的设计和态度,要体现企业的持续发展。