当劳动关系终止时，雇员有权要求雇主发给载有任职事实的工作证明书，

员工解聘是指劳动合同期满雇主与雇员之间终止劳动合同的一种具体做法。()

（ ） 是劳动法律规范在调节劳动关系过程中形成的雇员和雇主之间的权利义务关系。

(A) 劳动协作关系

(B) 劳动契约关系

(C) 劳动法律关系

(D) 劳动合同关系

（ ）是劳动法律关系的特征之一，指雇主、雇员在劳动法律关系之中既是权利主体，又是义务主体，互为对等关系，任何一方在自己未履行义务的前提下，无权要求对方履行义务，不能只要求对方履行义务而自己只享有权利。

A．雇主、雇员关系

B．双务关系

C．隶属关系

D．劳动关系

劳动关系的第一要义是指一切劳动关系必须是雇主与雇员双方共同建立的。()

维持长期雇佣关系对于雇主和雇员会产生的影响有（ ）。

A．长期雇佣关系降低了雇员失业的可能性，不利于维护雇员的身心健康

B．长期雇佣关系使雇主对雇员能力的了解更准确，会降低人员与工作之间的匹配效率

C．长期雇佣关系能够促使雇员将自己的利益与雇主的利益结合在一起，增加雇员对雇主的忠诚感

D．长期雇佣关系将增强雇主对劳动力需求的适配能力

劳动法律关系的（ ）是指依据劳动法律的规定，享有权利、承担义务的劳动法律关系的参与者，即雇主与雇员。

A．主体

B．客体

C．内容

D．事实