授权的关键是（）
第1题：
A、事关区域、部门、单位的重大决策权
B、监督和协调下属工作的权力
C、直接下属的奖惩权
D、直接下属和关键部门的人事任免权
答案：ABCD
解析：
管理者由下属授权，必须明确哪些权力可以下授，哪些权力不能下授。管理者的权力保留多少，要根据不同任务的性质、不同环境和形势以及不同的下属而定。
一般情况下，管理者应保留以下几种权力：
1、事关区域、部门、单位的重大决策权
2、直接下属和关键部门的人事任免权
3、监督和协调下属工作的权力
4、直接下属的奖惩权。
这些权力属于职能责任者工作范围内的权力，不能授出。除此之外的其他权力，可根据不同情况灵活掌握。
第2题：
在授权时，管理者的责任不能随着权力的下放而相应地全部转移给下级。( )
第3题：
授权与分权都是将权力下放，二者没有区别。()
第4题：
以下不属于组织中追随者的权力资源的是（）
第5题：
行政领导权力的来源主要有（）。
A奖惩权力
B归属权
C专业知识权
D决策权力
E合法权力
第6题：
逐级授权：是指领导者将自身职务权力范围内的决策权，即领导者自身的权力授予下属．是在直接上级同直接下属之间进行的。
根据上述定义，下列选项属于逐级授权的一项是：
第7题：
第8题：
行政授权的正确理解是（ ）。 A．权力下放 B．责任下放 C．权力与责任一起下放 D．权力下放．但授权者仍承担最终责任
第9题：
下列不属于行政领导权力的来源的是（）。
A决策权力
B归属权
C合法权力
D奖惩权力
第10题：
班组长的权力不包括（）