加油卡系统管理员岗位包括（）各岗位遵循岗位不相容，岗位分离原则，不具有业务操作权限。A、用户管理员B、系统管理员C、数据库管理员D、安全管理员E、介质保管员F、系统负责人G、应用管理员

本题考查的是岗位安全考核与培训。
对信息系统岗位人员的管理，应根据其关键程度建立相应的管理要求。
（1）对安全管理员、系统管理员、数据库管理员、网络管理员、重要业务开发人员、
系统维护人员和重要业务应用操作人员等信息系统关键岗位人员进行统一管理；允许一
人多岗，但业务应用操作人员不能由其他关键岗位人员兼任；关键岗位人员应定期接受
安全培训，加强安全意识和风险防范意识。
（2）兼职和轮岗要求：业务开发人员和系统维护人员不能兼任或担负安全管理员、
系统管理员、数据库管理员、网络管理员和重要业务应

对信息系统岗位人员的管理，应根据其关键程度建立相应的管理要求。
（1）对安全管理员、系统管理员、数据库管理员、网络管理员、重要业务开发人员、系统维护人员和重要业务应用操作人员等信息系统关键岗位人员进行统一管理；允许一人多岗，但业务应用操作人员不能由其他关键岗位人员兼任；关键岗位人员应定期接受安全培训，加强安全意识和风险防范意识。
（2）兼职和轮岗要求：业务开发人员和系统维护人员不能兼任或担负安全管理员、系统管理员、数据库管理员、网络管理员和重要业务应用操作人员等岗位或工作；必要时关键岗位人员应采取定期轮岗制度。
（3）权限分散要求：在上述基础上，应坚持关键岗位“权限分散、不得交叉覆盖”的原则，系统管理员、数据库管理员、网络管理员不能相互兼任岗位或工作。
（4）多人共管要求：在上述基础上，关键岗位人员处理重要事务或操作时，应保持二人同时在场，关键事务应多人共管。
（5）全面控制要求：在上述基础上，应采取对内部人员全面控制的安全保证措施，对所有岗位工作人员实施全面安全管理。

关键岗位人员处理重要事务或操作时，应保持2人同时在场，关键事务应多人共管。