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关于移动宽带，说法正确的有：（）

题目

关于移动宽带，说法正确的有：（）

  • A、移动宽带采用了ADSL技术 
  • B、移动宽带就是铁通公司的宽带网络 
  • C、移动宽带采用光纤到楼的接入方式 
  • D、移动宽带没有自己的国际出口
参考答案和解析
正确答案:C
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相似问题和答案

第1题：

4G网络是蜂窝移动技术宽带化和无线宽带技术移动化的汇聚点。

A．错误

B．正确


参考答案：B

第2题：

关于宽带式薪酬的说法，正确的是（　　）。

A．宽带式薪酬有利于企业内部员工的晋升
B．宽带式薪酬有利于引导员工提升个人技能和能力
C．宽带式薪酬不利于员工职位的轮换
D．宽带式薪酬中的薪酬等级区间变化比例不宜超过20%

答案：B
解析：
A项，宽带式薪酬不利于企业内部员工的晋升，在宽带式薪酬结构下，企业内薪酬等级相对于传统的薪酬制度来说会少很多，很多员工工作的积极性与主动性受到打击；C项，宽带式薪酬结构能够更好地支持扁平化组织结构，引导员工重视个人技能和能力的提高，有利于职位的轮换与培育企业的跨职能成长和研发；D项，一般来说，在宽带式薪酬结构中每个薪酬等级的最高值和最低值之间的区间变动比例可达到100%或100%以上。

第3题：

宽带移动化”是移动通信发展的趋势之一。

A．错误

B．正确


参考答案：A

第4题：

有线宽带是移动公司于铁通公司合作推出的家庭有线宽带上网业务，全称为（）

  • A、中国移动有线宽带
  • B、中国铁通宽带
  • C、中国铁通有线宽带
  • D、中国移动铁通宽带

正确答案:D

第5题：

下列关于宽带式工资结构的说法，不正确的是（ ）。

A.宽带式工资结构有利于工作绩效的改进
B.宽带式工资结构有利于工作岗位变动
C.宽带式工资结构支持直线型组织结构
D.宽带式工资结构能引导员工自我提高

答案：C
解析：
宽带式工资，又称工资宽带，是对传统的垂直型工资结构的改进，本质上也是一种工资结构。与企业传统的工资结构相比，宽带式工资结构的作用主要体现在：①宽带式工资结构支持扁平型组织结构，打破了传统工资结构所维护和强化的严格的等级制，有利于企业提高效率以及创造参与型和学习型的企业文化，同时对于企业保持自身组织结构的灵活性以及迎接外部竞争都有着积极的意义；②宽带式工资结构能引导员工自我提高；③宽带式工资结构有利于岗位变动；④宽带式工资结构有利于管理人员以及人力资源专业人员的角色转变；⑤宽带式工资结构有利于工作绩效的改进。因此，本题应该选C。

第6题：

4G是一种宽带接入和分布式的全ip架构网络,是集成多功能的宽带移动通信系统。

A．错误

B．正确


参考答案：B

第7题：

下列关于宽带式薪酬结构的说法，正确的有（ ）。

A.宽带式薪酬结构是对传统垂直性薪酬结构的一种改进或替代
B.宽带式薪酬结构能够更好地支持扁平化组织结构
C.宽带式薪酬结构不利于企业内部员工的晋升
D.宽带式薪酬结构下，薪酬等级相对于传统的薪酬制度会少很多
E.宽带式薪酬结构可以适用于所有企业

答案：A,B,C,D
解析：
虽然宽带式薪酬能够为企业经营管理发挥很大作用，但宽带薪酬并不适合所有企业。选项E错误。

第8题：

用户为否能够通过中国移动智慧家庭宽带工程师办理中国移动光宽带。

A.能够

B.不能够

C.以上均不正确

D.不确定


答案：A

第9题：

常见的3G宽带移动接入业务有（）业务和（）业务。


正确答案:无线上网卡；手机上网

第10题：

关于O-080R-P，以下说法正确的是（）

  • A、有8个语音口
  • B、有8个宽带业务口
  • C、有8个反向POE接口
  • D、O-080R-P有8个反向POE接口

正确答案:B,D

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