简要解释柯氏四级培训评估模式?

题目

简要解释柯氏四级培训评估模式?

如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

培训评估是寿险公司培训工作的重要组成部分,从柯氏评估模式上看包括():

①反映评估;

②学习评估;

③行为评估;

④结果评估。

A.①②③④

B.①②④

C.②③④

D.①③④


参考答案:A

第2题:

柯克帕特里克四级评估模式的四级评估是( )。

A.反应评估
B.学习评估
C.行为评估
D.结果评估

答案:D
解析:
柯克帕特里克从评估的深度和难度角度将培训效果分为四个递进的层次——反应层面、学习层面、行为层面、结果层面。

第3题:

麻疹黏膜斑(柯氏斑) 名词解释


正确答案:是麻疹早期具有特征性的体征,一般在出疹前1~2天出现。开始时见于下磨牙相对的颊粘膜上,为直径约 0.5~ 1.0mm的灰白色小点,周围有红晕,常在1~2天内迅速增多,可累及整个颊粘膜并蔓延至唇部黏膜,于发疹后的第二天逐渐消失,可留有暗红色小点。

第4题:

在柯氏四层次培训评估模型中,第二层次评估的是()。

  • A、受训者反应
  • B、工作行为
  • C、学习成果
  • D、结果

正确答案:C

第5题:

下列关于柯氏改良法的表述错误的是()。

A:柯氏改良法针对四层次评估法的不足而形成的一种培训整体效果评估的模式
B:柯氏改良法把评估和培训分割开
C:柯氏改良法把四个层次连接成为一个有机的整体
D:柯氏改良法有效地把培训计划和培训内容以及培训评估结合起来

答案:B
解析:
柯氏改良法是在柯氏四层次评估法的基础上,针对四层次评估法的不足而形成的一种培训整体效果评估的模式。它把四个层次连接成为一个有机的整体,把培训效果评估看作是培训的一个重要部分,没有把评估和培训分割开。可以有效地把培训计划和培训内容以及培训评估结合起来,使培训评估对培训计划具有导向作用,使培训计划更加适合员工以及企业的培训需求。

第6题:

寿险公司培训评估常用的是柯氏四级培训评估模式,该模式分为四个评估层次,分别是观察学员的反应、检查学员的学习效果、衡量培训前后行为表现以及衡量公司经营业绩的变化。()

A.正确

B.错误


参考答案:A.正确
考点:培训评估与反馈。
解析:柯氏四级培训评估模式是由国际著名学者威斯康辛大学教授唐纳德于1959年提出的,四个评估层次分别是观察学员的反应、检查学员的学习效果、衡量培训前后行为表现以及衡量公司经营业绩的变化,所以题干是错误的。

第7题:

柯克帕特里克四级评估模式的四级评估是()。

A:反应评估
B:学习评估
C:行为评估
D:结果评估

答案:D
解析:
本题考查的是柯克帕特里克四级评估模式的层级划分。

第8题:

柯氏四级培训评估模式的主要内容包括()。

A.评估被培训者的满意程度

B.测定被培训者的学习获得程度

C.考查被培训者的知识运用程度

D.计算培训创出的经济效益


参考答案:ABCD

第9题:

下列关于柯氏改良法的表述错误的是(  )。

A.柯氏改良法针对四层次评估法的不足而形成的一种培训整体效果评估的模式B.柯氏改良法把评估和培训分割开C.柯氏改良法把四个层次连接成为一个有机的整体D.柯氏改良法有效地把培训计划和培训内容以及培训评估结合起来

答案:B
解析:
柯氏改良法是在柯氏四层次评估法的基础上,针对四层次评估法的不足而形成的一种培训整体效果评估的模式。它把四个层次连接成为一个有机的整体,把培训效果评估看作是培训的一个重要部分,没有把评估和培训分割开。可以有效地把培训计划和培训内容以及培训评估结合起来,使培训评估对培训计划具有导向作用,使培训计划更加适合员工以及企业的培训需求。

第10题:

柯氏四级评估的第四级为()。

  • A、“4R”评估
  • B、培训行为评估
  • C、培训学习评估
  • D、培训成果评估

正确答案:D