对感情不融洽的同事，在工作上可以不配合。

题目

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第1题：

人家关系好，人与人之间感情融洽的结果是()。

A、有利于发挥积极性

B、影响工作情绪

C、降低工作效率

D、不有利于发挥积极性

本题答案：A

第2题：

奖励旅游对参与者而言的最大魅力在于它是( )。

A、对人格的尊重和满足

B、额外假期

C、免费旅游

D、融洽同事感情

参考答案：A

第3题：

在学校里,称呼同事小名或昵称,显得同事关系融洽。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：×

第4题：

( )属于组织结构和气候的压力源。
A.工作过多 B.角色模糊
C.同事关系不融洽 D.决策中缺乏参与
E.领导对工作的限制太多

答案：D,E

解析：

第5题：

对感情不融洽的同事，在工作上可以不配合。

此题为判断题(对，错)。

正确答案：×

第6题：

从业人员之间做到和谐相处，具体要求是( )。

A．努力完成分配给自己的任务，他人的事情不多过问

B．对感情不融洽的同事，在工作上积极配合

C．不在大庭广众之下，对同事评头论足

D．对同事故意的诽谤或伤害，要以眼还眼

正确答案：ABC

第7题：

关于同事之间的关系，正确的说法是( )。

A．要远离感情上不融洽的同事，以免激化矛盾，影响和谐

B．同事对自己的帮助，要记在心上，并给予适当形式的回报

C．对故意诽谤或伤害自己的同事，要以牙还牙，打击歪风邪气

D．保持一定的嫉妒心，能够增强自己的进取心

正确答案：B

第8题：

为维持员工之间的良好关系，职业道德要求员工做到（）。

A．尊重同事的隐私，不要过分干预他人的私生活

B．对与自己感情上不合的同事，在工作上仍要积极配合

C．对同事细小的帮助也要记在心上，并表示感谢

D．对他人的恶意诽谤。为了不给领导增添麻烦，可采取非常规方式自行解决

正确答案：ABC

第9题：

领导交给你和另外一个同事一项工作，但同事工作不积极，做事不与你配合，领导批评了你，你怎么办?

答案：

解析：

领导让我和另外一个同事一起工作,对于领导的批评要虚心接受,不能过于情绪激动,日常工作中,彼此之间有些隔阂是很正常的,但不要使矛盾激化。
首先,我要冷静,都是在一起朝夕相处的同事,不要彼此心存芥蒂,要用平和的心态去面对这件事,人都是有感情的,只要我们做到坦诚相待,心中的疙瘩自然就会解开。
其次,我要仔细斟酌,为什么同事不能和我心平气和地交流,不能齐心协力地工作,彻底反思自己哪里做得不好,只要有分歧就是有内因的,所以我要明确剖析自己,找到问题所在,制造机会找同事进行心与心的交流。
再次,对于领导的批评我会虚心接受,在领导面前表明自己承认错误的态度和改正错误的决心。
最后,阐述自己以后应该怎么做。

第10题：

处理好企业员工之间的关系，正确的做法是（　　）。

A．尊重同事的隐私，不过分询问他人的私生活
B．任何时候都能够直接提出自己的意见和建议
C．避免接触感情上不融洽的同事，以防激化矛盾
D．对感情好的同事，要加强交往，形成牢不可破的“联盟”

答案：A

解析：

对感情不融洽的同事，在工作上可以不配合。

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