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工作能力这一考核项目可以细化为（）。A、分析判断能力B、沟通协调能力C、组织指挥能力D、开拓创新能力

题目

工作能力这一考核项目可以细化为（）。

  • A、分析判断能力
  • B、沟通协调能力
  • C、组织指挥能力
  • D、开拓创新能力
参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D,E,F
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第1题：

()是领导着诸多能力中的核心。

A、决断能力

B、分析综合能力

C、开拓创新能力

D、组织协调能力


参考答案：D

第2题：

一般能力检测分为:()、逻辑推理能力、阅读理解能力和手眼协调能力

A.分析判断能力

B.沟通协调能力

C.空间感知能力

D.注意力稳定性

E.数字运算能力


参考答案：A,C,D

第3题：

下列对管理咨询人员基本素质的要求，较全面的是（ ）。

A．文字表达能力、分析和判断能力、良好身体素质、承受压力能力

B．表达与沟通能力、分析和判断能力、快速学习能力、承受压力能力

C．分析与判断能力、文字表达能力、承受压力能力、扎实的理论基础

D．丰富的实践经验、分析和判断能力、组织与控制能力、良好身体素质


正确答案：B

第4题：

复现性考核的考核内容有（）。

  • A、顺序判断能力
  • B、绝对判断能力
  • C、相对判断能力
  • D、科学表述能力

正确答案:A,B

第5题：

下列绩效考核内容中，属于绩效考核项目的有（ ）

A.开拓创新能力
B.组织指挥能力
C.沟通协调能力
D.工作业绩
E.工作态度

答案：D,E
解析：
企业对员工的绩效考核主要包括工作业绩、工作能力和工作态度三个考核项目。绩效考核指标是指绩效考核项目的具体内容，是对绩效考核项目的细化和分解。具体可以细化为分析判断能力、沟通协调能力、组织指挥能力、开拓创新能力、公共关系能力、决策行动能力等。

第6题：

智力水平包括四种能力,这四种能力是()

A.独立能力、判断能力、应变能力、敏感能力

B.分析能力、判断能力、决策能力、沟通能力

C.学习能力、工作能力、分析能力、应变能力

D.活动能力、组织能力、领导能力、决策能力


参考答案：A

第7题：

以下都属领导能力,除了()。

A、组织指挥能力

B、协调控制能力

C、创新应变能力

D、口头表达能力

E、人际沟通能力


正确答案：DE

第8题：

以下属于文件筐实验的测评要素的是()

A、文字表达能力

B、设计统筹能力

C、人际沟通协调能力

D、分析判断能力

E、授权能力


标准答案：ABCDE

第9题：

路政管理员考核标准中的“才”主要是指其（）

  • A、知识储备能力
  • B、实际工作能力
  • C、体力支持能力
  • D、协调能力

正确答案:A,B,C

第10题：

一般能力检测分为：（）、逻辑推理能力、阅读理解能力和手眼协调能力

  • A、分析判断能力
  • B、沟通协调能力
  • C、空间感知能力
  • D、注意力稳定性
  • E、数字运算能力

正确答案:A,B,C,D,E

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