根据我国《职业病防治法》规定,用人单位为劳动者提供的工作场所不得

题目

根据我国《职业病防治法》规定,用人单位为劳动者提供的工作场所不得有()因素存在。

参考答案和解析
正确答案:职业危害
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第1题:

《职业病防治法》所规定,用人单位为劳动者提供的工作场所不得有职业危害因素存在。( )


参考答案:错误

第2题:

根据我国《职业病防治法》规定,用人单位为劳动者提供的工作场所不得有职业危害因素存在。()

此题为判断题(对,错)。


答案:错误

第3题:

《中华人民共和国职业病防治法》第二十三条规定:用人单位必须采用有效的职业病防护设施,并为劳动者提供个人使用的()防护用品。 用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求;不符合要求的,不得使用。

A、职业病

B、劳动

C、卫生


参考答案:A

第4题:

依据《职业病防治法》的规定,劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议,或者因劳动者的用人单位解散、破产,无用人单位提供上述资料的,诊断、鉴定机构应当提请安全生产监督管理部门进行调查,安全生产监督管理部门应当自接到申请之日起( )内对存在异议的资料或者工作场所职业病危害因素情况作出判定;有关部门应当配合。

A. 10 日B. 15 日C. 20 日D. 30 日

答案:D
解析:

第5题:

安全监管部门应当按照《职业病防治法》的规定,及时提供日常监督检查信息,督促用人单位提供职业病诊断鉴定有关资料;根据相关部门机构的申请,组织现场调查,及时反馈调查结果资料;若劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议,在( )内对异议作出判定;若劳动者的用人单位解散、破产,无用人单位提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料,在30日内对工作场所职业病危害因素情况作出判定。

A.20日

B.30日

C.60日

D.90日


正确答案:B

第6题:

《职业病防治法》所规定的的工作场所应当理解为劳动者进行职业活动的全部地点和空间 ( )


参考答案:错误

第7题:

《职业病防治法》规定:“用人单位必须为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。”()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:√

第8题:

根据《中华人民共和国职业病防治法》,用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料。()


参考答案:对

第9题:

依据《职业病防治法》(2018 年修正)的有关规定,用人单位监理职业健康的监护档案应当包括( )。

A.劳动者的职业病危害接触史
B.劳动场所的职业危害因素检测结果
C.劳动者的工作时间
D.劳动者的工作环境场所

答案:A
解析:
考点:职业病防治法-职业危害接触。
职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。故本题选择A 选项;

第10题:

《职业病防治法》规定:用人单位应当建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度。


正确答案:正确

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