工资应当以货币或实物形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

题目

工资应当以货币或实物形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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第1题:

根据《中华人民共和国劳动法》规定,工资应当以()形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

A 货币

B 实物

C 代金券

D 购物卡


参考答案:A

第2题:

用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,工资按月支付给劳动者本人的形式是()。

A、计件工资

B、计时工资

C、货币工资

D、奖励工资


参考答案:C

第3题:

劳动者的工资可以以实物形式按月足额支付给劳动者本人。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案是:“错”。

第4题:

用人单位应当按月以实物形式支付给劳动者本人工资,不得无故拖欠或克扣工资。


答案:错
解析:
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

第5题:

用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。


答案:对
解析:
用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。

第6题:

农民工工资应当以()形式发放

A.按工资发放明细表全员据实申报了个人所得税就都可以

B.农民工工资应当以货币形式,通过银行转账或者现金支付给农民工本人,不得以实物或者有价证券等其他形式替代

C.农民工工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人可以用实物或者有价证券等其他形式替代

D.发放时不用出纳,就可以付给民工


答案:B

第7题:

用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第8题:

根据《劳动法》的规定,工资应当以()形式按()支付给劳动者本人。不低克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

A.货币、季

B.实物、月

C.货币或实物、月

D.货币、月


参考答案:D
解析:《劳动法》第五十条的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不低克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

第9题:

《劳动法》第五十条规定:工资应当( )。

A.以货币或实物形式按月支付给劳动者本人
B.以货币形式按月支付给劳动者本人
C.以货币形式按工程进度支付给劳动者本人
D.以货币或实物形式按工程进度支付给劳动者本人

答案:B
解析:
《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

第10题:

关于劳动者工资的说法,正确的是( )。

A、企业基本工资制度分为等级工资制和结构工资制
B、工资可以以实物形式按月支付给劳动者本人
C、用人单位支付劳动者的工资不得低于当地平均工资标准
D、劳动者在婚假期间,用人单位应当支付工资

答案:D
解析:
P160-167
本题考查的是劳动者的工资。选项A错误,企业基本工资制度主要有等级工资制、岗位技能工资制、岗位工资制、结构工资制、经营者年薪制等。选项B错误,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,即不得以实物或有价证券等形式代替货币支付。选项C错误,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地的最低工资标准。