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设某单位所在地的市上年职工平均工资为1万，该单位现有职工600人

题目

设某单位所在地的市上年职工平均工资为1万，该单位现有职工600人，该单位现有7名残疾人职工，问该单位是否达比例，如未达比例应缴纳多少保障金。

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第1题：

以某单位全体职工为总体，每个职工为总体单位，则下列选项中属于统计指标的是（ ）。

A．职工总人数 B．职工性别

C．职工工龄 D．职工平均工资

E．女职工人数比例


正确答案：ADE

第2题：

在工伤保险死亡待遇给付中，丧葬补助金的标准为()。

A、6个月单位职工月平均工资

B、6个月统筹地区上年度职工月平均工资

C、12个月单位职工月平均工资

D、12个月统筹地区上年度职工月平均工资


参考答案：B

第3题：

女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照()标准由用人单位支付。

A:女职工产假前工资

B:用人单位上年度职工月平均工资

C:用人单位上年度职工月最高工资

D:用人单位上年度职工月最低工资


参考答案：A

第4题：

生育津贴按照职工所在用人单位（）月平均工资计发。

  • A、当年度职工
  • B、当年度单位
  • C、上年度单位
  • D、上年度职工

正确答案:D

第5题：

女职工生育津贴的计发标准是()。

A: 按照职工本人上年度月平均工资计发
B: 按照用人单位所在地最低工资标准计发
C: 按照劳动合同约定的职工月工资计发
D: 按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发

答案：D
解析：

第6题：

王女生休产假期间,生育津贴计发标准为()。

A、本人工资

B、用人单位上年度职工月平均工资

C、所在统筹地区上年度职工月平均工资

D、本人休产前前一年月平均工资


正确答案：B

第7题：

甲省某企业上年度在职职工600人，其中残疾人4人，包括持有《残疾人证》(2级)和《残疾军人证》(3级)的残疾人各1名，上年度该企业在职职工平均工资为5万元，其所在地职工年平均工资为5．5万元。甲省规定该省用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1．5％。根据《残疾人就业条例》和《残疾人就业保障金征收使用管理办法》，该企业应当缴纳的残疾人就业保障金最低为()万元。

A.10
B.15
C.16．5
D.25

答案：D
解析：

第8题：

依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照( )的标准由生育保险基金支付。

A、用人单位上年度职工月平均工资

B、职工本人上年度月平均工资

C、职工本人产前月基本工资

D、用人单位上年度职工最低工资


参考答案：A

第9题：

根据劳动合同法律制度的规定，被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照法定标准向其按月支付报酬。该标准为（ ）。

A.所在地上年度职工月平均工资
B.被派遣劳动者在工作期间的月平均工资
C.劳务派遣单位职工月平均工资
D.所在地人民政府规定的月最低工资标准

答案：D
解析：
在被派遣劳动者无工作期间，劳务派遣单位应按所在地人民政府 规定的最低工资标准，按月支付报酬。综上，本题应选D。

第10题：

单位按上年年度职工月平均工资的3%缴纳失业保险基金。


正确答案:错误

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