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达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一

题目

达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请（）。

  • A、仲裁
  • B、诉讼
  • C、裁决
  • D、调解
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相似问题和答案

第1题：

下列选项中，与《劳动争议调解仲裁法》的规定不符的有( )。

A．发生劳动争议后，劳动者须首先与用人单位协商解决

B．发生劳动争议的，由用人单位承担举证责任

C．达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法向法院申请强制执行

D．劳动争议仲裁不公开进行


正确答案：ABCD
解析：(1)按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。故A项错误。(2)按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。故B项错误。(3)按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。故C项错误。(4)按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。故D项错误。

第2题：

关于人民调解协议的说法，不正确的有()。

A.经人民调解委员会调解达成调解协议的，应当制作调解协议书
B.人民调解委员会应当对调解协议的履行情况进行监督，督促当事人履行约定的义务
C.经人民调解委员会调解达成的调解协议，具有法律约束力，一方当事人不履行协议的，另一方当事人可以请求人民法院强制执行
D.经人民调解委员会调解达成调解协议后，双方当事人认为有必要的，可以自调解协议生效之日起一个月内共同向人民法院申请司法确认
E.人民法院在审查调解协议时，可以撤销不合法的调解协议内容

答案：A,C,D,E
解析：
A错误：经人民调解委员会调解达成调解协议的，可以制作调解协议书。当事人认为无须制作调解协议书的，可以采取口头协议方式。 C错误：经人民调解委员会调解达成调解协议后，当事人之间就调解协议的履行或者调解协议的内容发生争议的，一方当事人可以向人民法院提起诉讼。
D错误：不是一个月，是30日内。
E错误：法院可以确认调解协议有效、无效，不能撤销。

第3题：

劳动争议处理制度是解决当事人之间劳动争议的程序制度，以下表述不正确的是：( )

A．劳动争议仲裁裁决书一经送达，即发生法律效力

B．达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁

C．劳动争议调解程序是劳动争议解决的必经程序

D．劳动争议发生后，当事人可以申请仲裁，也可以向人民法院起诉


正确答案：ACD
96．答案：A、C、D 考点：劳动争议处理讲解：根据《劳动争议调解仲裁法》第47条的规定，A错误。根据该法第15条的规定，B正确。根据第5条的规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。故C错误，D错，因为劳动争议仲裁程序是起诉的前置程序。

第4题：

如果当事人在协议约定期限内不履行调解协议，另一方当事人可否申请仲裁？


正确答案:调解是在第三方的主持下促成当事人达成和解的非诉讼纠纷解决方式，所达成的调解协议属于当事人的自治性权利处分行为。调解协议书应有民事权利义务内容，由双方当事人签字或者盖章，经调解员签名并且加盖调解组织印章，表明调解协议的达成是经劳动争议调解组织调解，得到调解组织的认证。只要调解协议是在双方自愿的基础上协商达成的，是当事人真实意思表示，调解协议的内容不违反法律、行政法规的强制性规定和社会公共利益，调解协议就应当对当事人具有约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务。调解协议不具有法律上的强制执行的效力，如果调解协议达成后，当事人一方又反悔了，为了给当事人更多的救济途径，法律规定，达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法向仲裁机构申请仲裁。

第5题：

劳动争议处理制度是解决当事人之间劳动争议的程序制度，以下表述正确的是、()

A、劳动争议仲裁裁决书一经送达，即发生法律效力
B、达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁
C、劳动争议调解程序是劳动争议解决的必经程序
D、劳动争议发生后，当事人可以申请仲裁，也可以向人民法院起诉

答案：B
解析：
【考点】劳动争议的解决方式。详解：根据《劳动争议调解仲裁法》第15条的规定，B项正确。根据该法第5条的规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。故C项错误，D项错误，劳动争议仲裁程序是起诉的前置程序。根据该法第47条的规定，A项错误。

第6题：

经人民调解委员会调解达成的调解协议，下列表述正确的是()。

A.应当制作调解协议书
B.调解协议书自各方当事人签名、盖章或者按指印之日起生效
C.生效的口头调解协议，也具有法律约束力，当事人应当履行
D.当事人一方不履行调解协议，另一方可以请求人民法院强制执行

答案：C
解析：
A错：经人民调解委员会调解达成调解协议的，可以制作调解协议书。当事人认为无须制作调解协议书的，可以采取口头协议方式，人民调解员应当记录协议内容。 B错：调解协议书自各方当事人签名、盖章或者按指印，人民调解员签名并加盖人民调解委员会印章之日起生效。
C对。
D错：经人民调解委员会调解达成调解协议后，当事人之间就调解协议的履行或者调解协议的内容发生争议的，一方当事人可以向人民法院提起诉讼。

第7题：

下列关于劳动争议调解的说法错误的是( )。

A.必须采用书面申请的方式
B.经调解达成协议的，应当制作调解协议书
C.达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁
D.因支付拖欠劳动报酬，用人单位在协议约定期限内不履行的。劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令

答案：A
解析：
A项．当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。故选A。

第8题：

达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请()。

A.仲裁

B.诉讼

C.裁决

D.调解


参考答案：A
解析：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十五条规定，达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。

第9题：

仲裁时效中断，下列对仲裁期间重新计算规定的说法错误的是（ ）。

A.一方当事人提出协商要求后，另一方当事人不同意协商或者在5日内不做出回应的
B.在约定的协商期限内未达成一致的
C.调解委员会受理调解申请后，在受理调解申请之日起10日内一方或者双方当事人不同意调解的
D.达成调解协议后，一方当事人在约定期限内不履行调解协议的

答案：C
解析：
劳动争议当事人协商解决劳动争议或者请求劳动争议调解委员会调解劳动争议，出现下列情形之一的属于仲裁时效中断，从中断时起，仲裁时效期间重新计算：1．一方当事人提出协商要求后，另一方当事人不同意协商或者在5日内不做出回应的。
2．在约定的协商期限内。一方或者双方当事人不同意继续协商的。
3．在约定的协商期限内未达成一致的。
4．达成和解协议后，一方或者双方当事人在约定的期限内不履行和解协议的。
5．一方当事人提出调解申请后，另一方当事人不同意调解的。
6．调解委员会受理调解申请后，在受理调解一申请之日起15日内一方或者双方当事人不同意调解的。
7．在受理调解申请之日起15日内以及双方当事人同意延长的期限内未达成调解协议的。
8．达成调解协议后，一方当事人在约定期限内不履行调解协议的。

第10题：

劳动争议经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人不能申请仲裁，只能依法提起诉讼。


正确答案:错误

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