小王和A公司发生劳动争议,想要申请调解,请问小王不能够前往下列哪

题目

小王和A公司发生劳动争议,想要申请调解,请问小王不能够前往下列哪一组织申请调解?()

  • A、企业劳动争议调解委员会
  • B、依法设立的基层人民调解组织
  • C、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
  • D、信访部门
参考答案和解析
正确答案:D
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第1题:

小王与甲公司签订了期限为5年的劳动合同,双方约定了6个月的试用期。小王工作了5个月后,发现乙公司的工作条件更优越,于是决定离开甲公司到乙公司工作。小王可以( )。

A.不用解除劳动合同,直接到乙公司工作

B.提前1个月通知甲公司解除劳动合同

C.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D.立即通知甲公司解除劳动合同


正确答案:D

第2题:

关于调解、仲裁和诉讼之间的关系,下列说法正确的有( )。

A.发生劳动争议后,当事人必须先申请调解

B.经调解劳动争议仍未解决,当事人可以向劳动仲裁委员会申请仲裁

C.当事人不得因不服仲裁裁决而向劳动争议调解委员会申请调解

D.当事人不得因不服人民法院裁决而向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

E.劳动争议和解后,当事人不得申请仲裁或起诉


正确答案:BCD
A项,劳动争议发生后,解决劳动争议的方式由当事人自由选择调解或仲裁。E项,劳动争议和解是指争议当事人之间自行约定,通过协商在法律允许的范围内相互让步或让一方让步,从而求得矛盾的解决,和解后当事人仍然有申请仲裁或起诉的权利。

第3题:

2008三1月1日小王与某企业订立劳动合同。2008年6月1日,该企业以小王旷工三天、严重违反规章制度为由,向其下达了解除劳动合同的通知书。小王不服,决定维护自己的权益。下列关于小王维权的做法中,正确的是()。

A.小王必须先向该企业劳动争议调解委员会申请调解

B.小王必须先向依法设立的基层人民调解组织申请调解

C.小王可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D.小王可以直接向人民法院提起诉讼


正确答案:A
【答案】A。本题考核的是劳动争议的处理。劳动争议的处理机构有:劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会和人民法院。劳动争议处理实行协商、调解、仲裁、诉讼的程序。故小王应向该企业劳动争议调解委员会申请调解。

第4题:

王某是某电网公司员工,在从事高空作业时受伤,为赔偿问题与电网公司发生争议。王某可以采用哪些方式处理争议?

A:可以向本公司劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的,可以申请劳动仲裁
B:可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向法院提起诉讼
C:可以不申请劳动仲裁而直接向法院起诉
D:如果进行诉讼并按简易程序处理,法院开庭审理时,可以申请先行调解

答案:A,B,D
解析:
劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动争议实行仲裁程序前置,当事人不能不经过劳动仲裁而直接向法院起诉,故A项、B项正确,C项错误。如果进行诉讼并按简易程序处理,法院开庭审理时,可以申请先行调解,故D项正确。

第5题:

张某是某公司员工,在从事工作的过程中受伤,为赔偿问题与公司发生争执。张某不可以用下列何种方式处理争议?( )

A.可以向本公司劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的,可以申请劳动仲裁

B.可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向法院提起诉讼

C.如果进行诉讼并按简易程序处理,法院开庭审理时,可以申请先行调解

D.可以不申请劳动仲裁而直接向法院起诉


正确答案:D

第6题:

小王和小赵结婚后,小王的父母出资购买了一套房屋,登记在小王的名下。后来小王和小赵因离婚财产分割发生争议,那么该房屋归属于

A.小王和小赵共有

B.小王

C.小赵

D.小王的父母


正确答案:B

第7题:

以下哪一争议事项不属于《劳动争议调解仲裁法》的适用范围?

A.小王因确认劳动关系而与A公司发生的争议

B.小李因变更劳动合同和B公司发生的争议

C.小刘所在的C公司因组建工会而发生的争议

D.小陈因经济补偿和D公司发生的争议


参考答案:C

第8题:

根据《劳动争议调解仲裁法》第十条之规定,发生劳动争议,当事人可以到哪些调解组织申请调解?


答案:(1)企业劳动争议调解委员会;
(2)依法设立的基层人民调解组织;
(3)乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。

第9题:

2008年1月1日小王与某企业订立劳动合同。2008年6月1日,
该企业以小王旷工三天、严重违反其规章制度为由,
向其下达了解除劳动合同的通知书。小王不服,决定维护自己的权益。
下列关于小王维权的做法中,正确的是( )。

A: 小王必须先向该企业劳动争议调解委员会申请调解
B: 小王必须先向依法设立的基层人民调解组织申请调解
C: 小王可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D: 小王可以直接向人民法院提起诉讼

答案:A
解析:
本题考核的是劳动争议的处理。劳动争议的处理机构有:劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会和人民法院。劳动争议处理实行协商、调解、仲裁、诉讼的程序。故小王应向该企业劳动争议调解委员会申请调解。

第10题:

关于调解、仲裁和诉讼之间的关系,下列说法正确的有()。

A:发生劳动争议后,当事人必须先申请调解
B:经调解劳动争议仍未解决,当事人可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
C:当事人不得因不服仲裁裁决而向劳动争议调解委员会申请调解
D:当事人不得因不服人民法院裁决而向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
E:劳动争议和解后,当事人不得申请仲裁或起诉

答案:B,C,D
解析:
根据我国劳动立法的有关规定,当发生劳动争议时,争议双方应协商解决;当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除法律规定的终局裁决外,当事人一方或双方则可申诉到人民法院,由人民法院依法审理并做出最终判决。

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