下列各项中,属于导致内部控制固有局限原因的有()

题目

下列各项中,属于导致内部控制固有局限原因的有()

  • A、控制的有效性会受到决策过程中人为判断的影响
  • B、内部控制只能为控制目标的实现提供合理保证
  • C、管理人员可能会凌驾于内部控制之上
  • D、内部控制的设计与实施需要考虑成本与效益
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第1题:

下列各项中,属于内部控制中控制环境要的有:

A:员工素质
B:风险评估
C:组织结构
D:控制活动
E:对控制的监督

答案:A,C
解析:

第2题:

下列各项中,不属于内部控制固有局限性的是( )。

A.由于负责复核信息的人员不了解复核的目的,内部控制生成的信息没有得到有效使用
B.控制的设计和修改可能存在失误
C.管理层与客户签订“背后协议”修改标准的销售合同条款,从而导致不适当的收入确认
D.客户按照标准的赊销政策购买商品

答案:D
解析:
内部控制实现目标的可能性受其固有限制的影响。这些限制包括:(1)在决策时人为判断可能出现错误和因人为失误而导致内部控制失效(选项AB);(2)控制可能由于两个或更多的人员串通或管理层不当地凌驾于内部控制之上而被规避(选项C)。超压卷瑞牛题库软件考前更新,下载链接 www.niutk.com

第3题:

下列各项中,属于企业内部控制的基本方式的有( ).

A.组织规划控制

B.财产保全控制

C.风险控制

D.内部报告控制


正确答案:ABCD
3.【答案】ABCD
【考点】企业内部控制的基本方式
【解析】根据《企业内部控制基本规范》的规定,单位内部控制措施主要有:不相容职务分离控制、授权审批控制、会计系统控制、财产保护控制、预算控制、运营分析控制、绩效考评控制.此外常用的控制方法还有:内部报告控制、复核控制、人员素质控制等.故题中A、B、C、D选项都正确.

第4题:

内部控制为什么存在固有的局限性?


正确答案:1、成本-效益原则。
2、有些出现的异常活动可能超过控制设计范围,从而导致控制失效。
3、内部控制执行人员的责任感不强也会影响内部控制的成效。
4、管理者滥于授权使控制形同虚设。
5、不相容职务的人员互串通会使内部控制失去作用

第5题:

下列有关内部控制的局限性的表述中,错误的是( )。

A.内部控制无论如何有效,都只能为被审计单位实现财务报告目标提供合理保证
B.决策时人为判断可能出现错误不属于内部控制的固有局限性
C.控制由于管理层不当地凌驾于内部控制之上而被规避,属于内部控制的固有局限性
D.当实施某项控制成本大于控制效果而发生损失时,则没有必要设置该控制环节或控制措施

答案:B
解析:
在决策时人为判断可能出现错误和因人为失误而导致内部控制失效属于内部控制的固有局限性。

第6题:

下列各项中,属于内部审计具体准则的作业类的有:

A、审计通知书
B、内部控制审计
C、分析程序
D、后续审计
E、内部审计质量控制

答案:A,C,D
解析:
作业类涵盖了内部审计程序和技术方法方面的准则,具体包括审计计划、审计通知书、审计证据、审计工作底稿、结果沟通、审计报告、后续审计、审计抽样、分析程序9个具体准则。选项B属于业务类;选项E属于管理类。

第7题:

下列属于内部控制固有局限性举例的有( )。

A.控制的设计和修改可能存在失误
B.控制的运行可能无效
C.管理层可能与客户签订“背后协议”,修改标准的销售合同条款和条件,从而导致不适当的收入确认
D.软件中的编辑控制旨在识别和报告超过赊销信用额度的交易,但这一控制可能被凌驾或不能得到执行

答案:A,B,C,D
解析:
上述因素均属于内部控制固有局限性的举例。

第8题:

下列各项中,属于企业内部控制基本方法的有().

A.组织规划控制

B.财产保全控制

C.风险控制

D.内部报告控制


正确答案:BCD
8.[答案]BCD 【精析】单位内部会计控制的方法主要包括不相容职务相互分离控制、授权批准控制、 会计系统控制、预算控制、财产保全控制、风险控制、内部报告控制、电子信息技术控制等.

第9题:

下列属于内部控制固有局限性举例的有( )。

A、控制的设计和修改可能存在失误
B、控制的运行可能无效
C、管理层可能与客户签订“背后协议”,修改标准的销售合同条款和条件,从而导致不适当的收入确认
D、软件中的编辑控制旨在识别和报告超过赊销信用额度的交易,但这一控制可能被凌驾或不能得到执行

答案:A,B,C,D
解析:
上述因素均属于内部控制固有局限性的举例。

第10题:

下列各项中,属于内部控制要素的有()。

  • A、控制环境
  • B、风险管理
  • C、控制活动
  • D、信息与沟通
  • E、对控制的监督

正确答案:A,C,D,E

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