销售与收款不相容职务分离的要点有（）
第1题：
下列各项中，属于销售与收款业务环节中，不相容岗位设置要求的有()等。
A.销售业务的经办、审核和销售通知单的签发人不得由一人担任
B.财会部门的开票、出纳和记账这三个岗位应当相互分离
C.收款、管理应收账款、向欠款客户发放对账单这三个岗位应当相互分离
D.出纳、档案管理岗位应当相互分离
第2题：
业务授权与执行职务相分离是不相容职务分离，记录总账与明细账职务相分离不是不相容职务分离。( )
A．正确
B．错误
第3题：
A、职务分离制度
B、订单控制制度
C、销售价格政策控制制度
D、销售发票控制制度
第4题：
下列关于不相容职务相互分离的说法中，错误的是（ ）。
A、不相容职务是指那些如果由两个人担任既可能发生错误和舞弊行为，也可能掩盖错误和舞弊行为的职务
B、不相容职务分离的核心是“内部牵制”
C、授权批准与业务经办、业务经办与会计记录均属于不相容职务
D、单位应建立内部控制制度，使不相容岗位和职务之间能够相互监督、相互制约
第5题：
单位内部会计不相容职务相互分离控制方法要求单位按照不相容职务相互分离的原则。合理设计计及相关工作岗位，明确职责权限，形成相互制衡机制。（ ）
第6题：
职务分离控制要求不相容职务必须进行分离，常见的不相容职务包括( )。
A．财产保管与记录职务相分离
B．经营责任与记账责任相分离
C．业务授权与执行职务相分离
D．业务执行与记录职务相分离
第7题：
不相容职务相互分离的核心是内部协作。（ ）
第8题：
单位内部不相容职务相互分离控制方法要求单位按照不相容职务相互分离的原则，合理设计会计及相关工作岗位，明确职责权限，形成相互制衡机制。（ ）
第9题：
简述单位内部会计监督关于不相容职务分离和牵制的要点。
2.单位内部会计监督不相容职务分离和牵制的要点：（1）识别不相容职务；（2）合理界定不同职务的职责和权限；（3）分离不相容职务；（4）有必要的保障措施。
第10题：
企业内部会计控制中的“不相容职务分离原则”是指在组织设计及职务安排上， 将不相容职务分开交给不同人员或不同部门担任，以形成一个相互监察、相互牵制的业务机制。以下选项中，符合“不相容职务分离原则”的是（ ）。
