下面哪些是学习型组织的要素()。

题目

下面哪些是学习型组织的要素()。

  • A、共同愿景
  • B、团队学习
  • C、自我超越
  • D、系统思考
  • E、改变心智模式
如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

下面的说法中不正确的是()。

A.学习型组织理论是最前沿的管理理论

B.学习型组织理论不适用于家庭的管理

C.学习型组织理论是一种管理理论

D.学习型组织理论是一种宏观管理理论


参考答案:B

第2题:

学习型组织中,最基本的组成要素是( )。

A.培训
B.氛围
C.员工
D.知识

答案:C
解析:
本题考查高绩效工作系统。从根本上说,在一个学习型组织中,员工是最基本的组成要素。

第3题:

人员、知识、学习、技术和组织构成学习型组织系统的五大要素,()是这些要素的核心。

A、人员

B、知识

C、学习


参考答案:C

第4题:

学习型组织有哪几种要素?


正确答案: (1)建立共同愿景:愿景可以凝聚公司上下的意志力,透过组织共识,大家努力的方向一致,个人也乐于奉献,为组织目标奋斗。
(2)团队学习:团队智慧应大于个人智慧的平均值,以做出正确的组织决策,透过集体思考和分析,找出个人弱点,强化团队的向心力。
(3)改变心智模式:组织的障碍,多来自于个体的旧思维,例如固执己见、本位主义,唯有透过团队学习,以及标杆学校能改变心智模式,有所创新。
(4)自我超越:个人有意愿投入工作,专精工作技巧的专业,个人与愿景之间有种“创造性的张力”,正式自我超越的来源。
(5)系统思考:应透过资讯搜集,掌握事件的全貌,以避免只见树木不见森林,培养纵观全局的思考能力,看清楚问题的本质,有助于清楚了解因果关系。
学习是心灵的正向转换,企业应能够顺利导入学习型组织,而不只能够达到更高的组织绩效,才更能够带动组织的生命力。

第5题:

什么是学习型组织?它有哪些特征?为什么要建立学习型组织?


正确答案: 所谓学习型组织就是指通过弥漫于整个组织的学习气氛而建立起来的一种符合人性的、有机的、扁平化的组织。这种组织具有持续发展的能力,是可持续发展的组织。
学习型组织的基本特征:
学习型组织一般具有以下几个基本特征:j有着在周密计划的基础上敢冒风险、带头实践的领导者;k分层式的决策和对职工授权;l提倡一专多能,考核学习能力;m有共享学习并把它应用到工作去的系统;n鼓励职工主动精神的工资和机制;o关心长期性成果和对别人工作的影响;p经常运用横向式组织功能作业的团队;q有从日常经验中学习的机会;r提倡信息反馈和信息展示
建立学习型组织:第一项是自我超越
第二项是改善心智模式。
第三项是建立共同愿景
第四项是团队学习
第五项是系统思考

第6题:

什么是学习型组织,它具备哪些突出的特征?


参考答案:学习型组织就是在发展中形成了持续的适应和变革能力的组织。学习型组织具有如下五个基本特征:(1)存在一个大家一致赞成的共同的愿景。(2)人们能够摒弃其原有的思考方式,以及解决问题或执行工作的标准规程。(3)组织成员们把组织的过程、活动、功能及其与环境的交互作用看成一个相互联系的系统整体的一部分。(4)人们能够打破横向或纵向的界限,彼此公开地进行交流,而无须顾虑会受到批评或者惩罚。(5)为了一起工作以达到组织的共同愿景,人们能够升华其个人利益和牺牲部门的利益以服从组织的整体目标。

第7题:

学习型组织的特点有哪些?


正确答案: 1、愿景驱动型的组织。
2、善于不断学习的组织。
3、自主管理的“扁平型”组织。
4、具有创造能量的组织。
5、员工家庭与事业相平衡的组织。

第8题:

学习型组织有哪些要素?( )

A、自我超越

B、改善心智模式

C、建立共同愿景

D、团体学习

E、系统思考


正确答案:A,B,C,D,E

第9题:

提出学习型组织应具有哪些特征?


正确答案: (1)组织成员拥有一个共同的愿景
(2)组织由多个创造性个体组成
(3)善于不断学习
(4)扁平式结构
(5)自主管理
(6)组织的边界将被重新界定
(7)员工家庭与事业的平衡
(8)领导者的新角色:设计师、仆人、教师

第10题:

学习型组织边界的界定是建立在组织要素与外部环境要素()关系的基础上,因此,它将超越根据职能或部门划分的“法定”边界。


正确答案:互动