海航企业文化的精粹不包括（）A、四至B、四个目标C、人生三条标准D、现代企业劳动工资与人事制度

第1题：

第2题：

企业文化冲突的类型包括（）。

A企业传统文化与现代文化的冲突

B企业主文化与亚文化的冲突

C企业当前文化与目标文化的冲突

D群体文化与个体文化的冲突

第3题：

第4题：

海航不断推出企业文化理论建设的最新成果，先后出版了：（）

• A、《中国传统文化导读》、《海航集团员工守则》、《海航集团管理干部守则》、《海航管理干部必修读本》
• B、《管理研究》、《学习与研究》
• C、《精进人生》、《海航故事》
• D、ABC

第5题：

约翰科特认为，只有与（）相适应的企业文化才是好的，有效的企业文化。

A企业环境

B企业目标

C企业行为

D企业绩效

第6题：

第7题：

企业管理的四个里程碑是（）。

A传统管理

B科学管理

C行为科学

D现代管理科学

E企业文化

第8题：

第9题：

企业文化的核心是（）。

A人生观

B目标理念

C价值观

D科学管理

第10题：

关于海航企业文化的理解：是学识修养与工商业的有机结合；是我们抓住机遇，修炼自身，大业后成的精神源泉。