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女职工“四期”指的是什么？

题目

女职工“四期”指的是什么？

参考答案和解析
正确答案:月经期、孕期、产期、哺乳期。
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第1题：

国家规定对女职工应进行“四期保护”，在“四期”内不安排繁重体力劳动和有毒有害作业，“四期”指经期、( )、产期、哺乳期。

A.婚期

B.孕期


正确答案：B

第2题：

根据《劳动法》规定，女职工"四期保护"的"四期"指的是（ ）。

A．经期、孕期、哺乳期、产期

B．少女、青年、中年、晚年

C．婚前、婚后、育前、育后

D．经期、孕期、婚期、哺乳期


正确答案：A

第3题：

女职工的特殊利益主要包括：女职工从事禁忌劳动保护、( )。

A.政治待遇

B.“四期”特殊劳动保护

C.休息休假权利

D.文化娱乐


参考答案：B

第4题：

女职工的“四期”保护，“四期”指的是（）

  • A、经期、怀孕期、产期、哺乳期
  • B、经期、更年期、产期、哺乳期
  • C、婚期、怀孕期、产期、哺乳期
  • D、经期、怀孕期、产期、更年期

正确答案:A

第5题：

对女职工特殊生理期间（更年期、孕期、产期、哺乳期）的保护，也称为女职工的“四期”保护。（）


答案：错
解析：
对女职工特殊生理期间（经期、孕期、产期、哺乳期）的保护，也称为女职工的“四期”保护。

第6题：

女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程中哪“四期”?


参考答案：经期、孕期、产期、哺乳期。

第7题：

女职工生育享受不少于90天的产假，属于女职工保护的( )。

A.对妇女劳动就业方面保护
B.实行男女同工同酬
C.合理安排女职工的工作
D.对女职工实行“四期”保护

答案：D
解析：
本题考查的是女职工特殊保护。对女职工实行“四期”保护是指经期、孕期、产期、哺乳期。故选D。

第8题：

什么是女职工的四期保护?


参考答案：《劳动法》规定，不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。
不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工生育享受不少于九十天的产假。不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

第9题：

对女职工特殊生理期间（）的保护，也称为女职工的“四期”保护。


A.经期

B.孕期

C.产期

D.哺乳期

答案：A,B,C,D
解析：
对女职工特殊生理期间（经期、孕期、产期、哺乳期）的保护，也称为女职工的“四期”保护。

第10题：

女职工的“四期”安全是指哪四期？


正确答案: 经期、孕期、产期、哺乳期。

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