未制订分行会计人员岗位职责,或岗位分工与总行规定不符的,或会计人员岗位设置不满足不相容岗位分离原则的,每发现一次扣5分。

题目

未制订分行会计人员岗位职责,或岗位分工与总行规定不符的,或会计人员岗位设置不满足不相容岗位分离原则的,每发现一次扣5分。

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第1题:

关于基金管理人的岗位设置,以下不符合不相容职务分离原则的是( )。

A.保管岗位和记账岗位分离

B.授权岗位和执行岗位分离

C.管理岗位和业务岗位分离

D.审核岗位和执行岗位分离


正确答案:C
答案解析:岗位职责主要解决的是不相容职务的分离,在设置岗位时必须考虑到授权岗位和执行岗位的分离;执行岗位和审核岗位的分离;保管岗位和记账岗位的分离等,通过不相容职责的划分,保证各部门和人员之间的独立性,防止员工的“合谋”舞弊行为。

第2题:

根据内部控制的独立性原则,岗位职责主要解决的是不相容职务的分离,以下 不需要进行岗位分离的是( )。

A.授权岗位与执行岗位
B.执行岗位与审核岗位
C.保管岗位与记账岗位
D.咨询岗位与审核岗位

答案:D
解析:
岗位职责主要解决的是不相容职务的分离,在设置岗位时必须考虑到授权岗位和执行岗位的分离;执行岗位和审核岗位的分离;保管岗位和 记账岗位的分离等,通过不相容职责的划分,保证各个部门和人员之间的独立性,防 止员工的"合谋〃舞弊行为。

第3题:

单位应当明确岗位职责及分工,确保不相容岗位相互分离、制约和监督。()

此题为判断题(对,错)。


答案:正确

第4题:

根据内部控制的独立性原则,岗位职责主要解决的是不相容职务的分离,以下不需要进行岗位分离的是()。

  • A、授权岗位和执行岗位
  • B、执行岗位和审核岗位
  • C、保管岗位和记账岗位
  • D、咨询岗位和审核岗位

正确答案:D

第5题:

不相容岗位职责分离制度的主要内容是什么?


正确答案: 印、押、证分管分用,库房及保险柜(箱)钥匙的分管分用,票据交换与业务记载相分离,账务记载与账务核对相分离,业务经办与业务审批相分离,会计核算与会计档案保管相分离,会计电子化系统开发与维护相分离等。

第6题:

财务科长老刘责成大刘临时负责出纳工作,不符合会计法律制度中( )的有关规定

A、会计工作出岗位设置

B、会计人员回避制度

C、不相容职务相互分离

D、授权审批控制。


正确答案:C

第7题:

岗位职责主要解决的是不相容职务的分离,在设置岗位时不考虑到( )。

A.授权岗位和执行岗位的分离
B.执行岗位和审核岗位的分离
C.授权岗位和审核岗位的分离
D.保管岗位和记账岗位的分离

答案:C
解析:
岗位职责主要解决的是不相容职务的分离,在设置岗位时必须考虑到授权岗位和执行岗位的分离;执行岗位和审核岗位的分离;保管岗位和记账岗位的分离等

第8题:

会计人员岗位责任制度不包括( )。

A、会计人员的工作岗位设置

B、会计工作岗位的职责

C、会计工作岗位的具体分工

D、会计工作人员晋升办法


参考答案:D

第9题:

下列说法正确的有()

  • A、各分行应建立会计人员强制休假代职人员队伍
  • B、代职人员最低限度为1人,代职人员纳入分行会计运营部检查或管理岗位,由分行会计运营部统一管理
  • C、代职人员与强制休假人员有亲属关系的应该回避
  • D、代职人员现任岗位与代职岗位应满足“不相容岗位相分离”原则

正确答案:A,B,C,D

第10题:

会计人员岗位设置应当遵循()等基本原则

  • A、钱账分离
  • B、帐表分离
  • C、账物分离
  • D、制单审核分离
  • E、审批经办分离

正确答案:A,C,D,E

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