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货币工资刚性

题目

货币工资刚性

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第1题：

下列哪个选项是正确的？（ ）

A.实际工资＝货币工资

B.实际工资＝货币工资/物价指数

C.货币工资＝实际工资/物价指数

D.货币工资＝实际工资/物价


参考答案：B

第2题：

实际工资的计算公式是（ ）。
A.货币工资/价格 B.货币工资/价格指数
C.货币工资X价格 D.货币工资X价格指数


答案：B
解析：

第3题：

实际工资的计算公式是（ ）。

A．货币工资÷价格

B．货币工资÷价格指数

C．货币工资×价格

D．货币工资×价格指数


正确答案：B
实际工资是指经价格指数修正过的货币工资，用以说明工资的实际购买能力，其计算公式为：实际工资=货币工资÷价格指数。

第4题：

实际工资的计算公式是（　　）。

A.实际工资=货币工资+价格
B.实际工资=货币工资÷价格指数
C.实际工资=货币工资×价格
D.实际工资=货币工资×价格指数

答案：B
解析：
实际工资是指经价格指数修正过的货币工资，用以说明工资的实际购买能力，其计算公式是：实际工资=货币工资÷价格指数。

第5题：

实际工资计算公式是（ ）。
A.货币工资/价格 B.货币工资/价格指数
C.货币工资X价格 D.货币工资X价格指数


答案：B
解析：

第6题：

简述产生工资刚性的主要原因。


参考答案：（1）合同的存在；（2）减少不确定性的风险；（3）工资调整的时滞。 

第7题：

货币工资刚性


答案：
解析：
货币工资刚性是指货币工资不随劳动需求和供给变化而迅速作出相应的调整，特别是当劳动需求量低于供给量时，货币工资只能上升而不能下降，从而呈现出一种向下的刚性的现象，是新凯恩斯主义短期总供给曲线的两个基本假设之一。工资刚性的原因之一是由于在西方国家里有大量工会存在的情况下，追求利益最大化的厂商和工人都希望通过谈判签订长期劳动合同，以便预先规定厂商和工人的未来行为，工资因此会在一个合同生效期固定不变，合同到期后也不一定能得到迅速调整；另一个原因是因为存在风险与不确定性，使企业不敢轻易调整工资，而宁愿接受生产数量的变动；第三个原因是在不完全竞争市场上，企业面临一条折弯的劳动供给曲线，降低工资可能会使人才流向其他企业。工资刚性是从供给方面对失业的一个基本解释，当价格水平较低时，实际工资较高，这样会形成劳动供给大于劳动需求；由于工资能上不能下，这种状况将持续下去，这就是产生失业的原因。

第8题：

简述工资刚性的理论。


参考答案：

（1）最低工资限制。政府制定的最低工资法律使企业不能降低工资。
（2）工会集体谈判。工资不是由劳动力市场的供求均衡而是由工会的谈判力量决定的。工资谈判的最后协议往往规定了高于市场均衡水平的工资。
（3）效率工资理论。效率工资理论主张高工资将导致高效率。
（4）隐含契约理论。隐含契约理论认为，工人和企业之间隐含契约实质上是一种保险合同。


第9题：

实际工资的计算公式是()。

A:货币工资÷价格
B:货币工资÷价格指数
C:货币工资×价格
D:货币工资×价格指数

答案：B
解析：
实际工资是指经价格指数修正过的货币工资，用以说明工资的实际购买能力，其计算公式为：实际工资=货币工资÷价格指数。

第10题：

实际工资计算公式是（ ）

A.货币工资÷价格
B.货币工资÷价格指数
C.货币工资×价格
D.货币工资×价格指数

答案：B
解析：
实际工资是指经价格指数修正过的货币工资，用以说明工资的实际购买能力，其计算公式是：实际工资=货币工资÷价格指数。

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