简述工资管理的原则。

题目

简述工资管理的原则。

参考答案和解析
正确答案: 工资管理的原则包括:公正性原则、劳资之间或员工与组织之间互惠原则、竞争原则、激励原则。
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第1题:

要想建立数据库“工资管理”,应使用命令( )。

A.CREATE工资管理

B.CREATE DATA工资管理

C.MODIFY DATA工资管理

D.MODIFY工资管理


正确答案:B
解析:建立数据库的常用方法有3种:在项目管理器中建立数据库、通过“新建”对话框建立数据库、使用命令交互方式建立数据库。在命令窗口输入CREATEDATABASE工资管理或简写为CREATEDATA工资管理即可。

第2题:

以下哪几组模块有数据的传递()。

A、应收、应付管理与工资管理
B、固定资产管理与工资管理
C、工资管理与报表管理
D、账务处理与预算管理

答案:C,D
解析:
报表管理和财务分析模块可以从各模块选取数据编制相关财务报表,进行财务分析。预算管理将各种预算清单传递到账务系统等。

第3题:

简述常用工资管理制度制定的基本程序。(考点:教材第217页)


正确答案:


第4题:

简述工资管理的目标。


正确答案: ⑴确保最佳的劳动力。
⑵有利于促进企业长远发展。
⑶促进劳资之间或员工与企业之间的关系和谐。

第5题:

简述工资管理子系统应包括哪些主要功能模块。


正确答案: (1)系统初始设置
(2)日常业务数据输入
(3)工资的结算与分配
(4)工资数据的输出
(5)系统维护和管理

第6题:

根据本单位工资管理的实际情况,通过系统初始化设置,就可以把一个通用工资管理系统转化为本单位专用工资管理系统。 ( )


正确答案:√
根据本单位工资管理的实际情况,通过系统初始化设置,就可以把一个通用工资管理系统转化为本单位专用工资管理系统。

第7题:

简述工资管理的原则。


正确答案:工资管理的原则包括:公正性原则、劳资之间或员工与组织之间互惠原则、竞争原则、激励原则。

第8题:

简述单项工资管理制度制定的基本程序。(考点:教材第217页)


正确答案:

第9题:

工资管理的原则有()

  • A、公正性原则
  • B、互惠原则
  • C、竞争原则
  • D、激励原则
  • E、和谐性原则

正确答案:A,B,C,D

第10题:

工资管理


正确答案: 工资管理是企业管理中的一项重要工作,是指制定合理的工资制度和工资政策,并进行有效实施的活动。