简述国家形式的基本内容。

从哲学的角度看，国家形式属于内容与形式中的形式问题，而国家性质是内容问题；或者在质与量的关系中，国家形式被认为是一个国家量的规定，而国家性质则是质的规定。内容与形式，质与量都是一个事物的两个方面，它们是不可分割的，只重视一个方面而轻视另一个方面是错误的，国家形式对特定的国家本质具有反作用，有时国家形式问题也会转化为一个国家发展过程中的主要矛盾，因此应该高度重视二者的统一。选项C认为国家形式是处于次要位置的，这是错误的。

(1)技能单元。技能单元是技能分析的基本元素，是最小的分析单元，是对特定工作的具体说明。技能单元的描述和职位描述相一致，比如“将螺帽紧扣在螺钉上”是对工作任务的描述，它的技能描述就是“具备使用扳手拧紧螺钉的能力”。对工作任务的描述是技能分析的第一步。(2)技能模块。它是指从事某项具体工作任务所需要的技术或者知识。技能模块的本质是对技能单元进行分组，比如“拧螺钉”是一种技能，它可以被划分到“维修机器”这一技能模块中。技能模块是技能薪酬设计的基础，是区别于岗位薪酬的显著特征。技能模块的形式决定了技能薪酬的不同类型，包括技能等级模块和技能组合模块两种。
(3)技能种类。它反映了一个工作群所有活动或者一个过程中各步骤的有关技能模块的集合，本质上是对技能模块进行的分组。多种技能模块组成一个技能种类。
在技能薪酬设计中，企业通常首先划分技能种类，在技能种类的基础上对该技能种类所有的工作任务进行详尽的描述，然后根据不同种类所要建立的技能结构形式设计不同的技能模块。