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在教育管理活动中，所投入的人力、物力和财力与所产生的管理效果之间的比率关系是指（）A、教育领导效率B、教育领导效益C、教育领导效能D、教育领导效果

题目

在教育管理活动中，所投入的人力、物力和财力与所产生的管理效果之间的比率关系是指（）

  • A、教育领导效率
  • B、教育领导效益
  • C、教育领导效能
  • D、教育领导效果
参考答案和解析
正确答案:A
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第1题：

教育行政应具有()功能。教育行政要实现国家的教育理念，教育行政人员就往往要代表国家意愿在教育领域中行使某些权力，对整体教育事业进行领导和管理。

A、服务与管理

B、领导与管理

C、领导与教育

D、调节与管理


参考答案：B

第2题：

在教育管理活动中，所投入的人力、物力和财力与所产生的管理效果之间的比率关系是指（）

A教育领导效率

B教育领导效益

C教育领导效能

D教育领导效果


A
略

第3题：

一个国家、地区或单位，根据教育事业发展的需要，向教育领域内投入的人力、物力和财力的总和叫做（）

A.教育投资

B.教育投资效率

C.教育成本

D.教育投资效益


参考答案：A

第4题：

有利于克服追求教育管理效果的片面性的一种全面评价方法是（）

A教育领导效率评价

B教育领导效能评价

C教育领导效益评价

D教育领导效果评价


B
略

第5题：

教育管理活动中所投入的人力、物力和财力与所产生的管理效果之间的比率是（）

A教育领导效率

B教育领导艺术

C教育领导原则

D教育领导效益


A
略

第6题：

()一般是指行政管理活动所取得的劳动成果、社会效益同所消耗的人力、物力、财力和时间(即行政成本)之间的比例关系。

A.行政效能

B.行政效果

C.行政效率

D.行政效益


参考答案：C

第7题：

关于教育领导效能表述正确的是（）

A教育领导效能=效率+效益考试论坛

B教育领导效能=效率-效益

C教育领导效能=效率×效益

D教育领导效能=效率÷效益


C
略

第8题：

领导效能如何区别于领导效率、领导效果和领导效益。


参考答案：领导效能不同于领导效率、领导效果和领导效益。领导效率是指已完成的目标与时间之比，即是一定时间内完成一定数量和质量的领导目标的速度，反映出领导者的工作速度、节奏和频率。领导效果是领导主体的领导活动作用于领导对象和客观环境所取得的最初结果或直接成效，是领导活动的直接反映，通常被视为领导者的工作实绩。领导效益是领导主体的领导活动作用于领导对象和客观环境所产生的社会效益，即领导活动的最终结果，是通过领导活动的经济效益、政治效益、文化效益、人才效益以及对社会发展的影响等社会效益反映出来的。虽然领导效能不同于领导效率、领导效果和领导效益，但领导效能和三者之间的关系是紧密联系的，领导效率是领导效能的前提和途径，领导效果是领导活动的直接反映，领导效益是领导效能的最本质的内容，一般来讲，领导效率越高，领导效果就越明显，领导效益就越好，而领导的效能就越能得到体现。

第9题：

教育管理活动中所投入的人力、物力和财力与产生的管理效果之间的比率，称为（）

A教育领导效能

B教育领导效率

C教育领导效益

D教育领导效果


B
略

第10题：

一个国家地区或单位向教育领域内投入的人力物力和财力的总和是（）。

  • A、教育投资
  • B、教育经济效率
  • C、教育经济效益
  • D、教育产出

正确答案:A

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