不属于劳动合同终止的原因主要是( )。

题目

不属于劳动合同终止的原因主要是( )。

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第1题:

劳动合同的终止必须符合法定的条件,这些条件包括()。

A:劳动合同期限届满,劳动合同即终止
B:违反劳动合同
C:劳动者死亡,劳动合同主体一方已不存在,劳动合同关系自然终止
D:经双方当事人双方协商一致同意终止劳动合同,可以终止
E:劳动者达到法定退休年龄退出劳动岗位

答案:A,C,D,E
解析:
《劳动合同法》规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:①劳动合同期满的;②劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;③劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;④用人单位被依法宣告破产的;⑤用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;⑥法律、行政法规规定的其他情形。对上述第②项规定的情形,《劳动合同法实施条例》又补充规定,“劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止”。

第2题:

(2013年)用人单位解除或者终止劳动合同的,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。( )


答案:对
解析:

第3题:

劳动合同解除和劳动合同终止都导致了劳动关系的终结,但两者之间又有明显的区别,下列表述正确的是()

A、劳动合同终止一般是可以预见的,而劳动合同解除一般不可预见

B、劳动合同终止不需要支付经济补偿,而劳动合同解除要支付经济补偿

C、劳动合同终止的法定条件主要是劳动者和用人单位主体资格的消灭,劳动合同解除的法定条件是一些违法违纪违规等行为

D、劳动合同终止属于劳动合同关系的自然终结,而劳动合同解除是劳动合同关系的提前终结


参考答案:ACD

第4题:

劳动合同的终止是指终止劳动合同的法律效力。


正确答案:正确

第5题:

关于单位出具的解除或终止劳动合同证明应包含的内容说法正确的是()

  • A、应包含劳动合同的解除或终止时间
  • B、应当包含劳动合同的期限
  • C、应当包含劳动合同解除或终止的原因
  • D、应当包含劳动者工作岗位

正确答案:A,B,C,D

第6题:

以下不属于劳动合同必备条款的是( )。

A.劳动保护
B.社会保险
C.劳动合同终止的条件
D.劳动报酬

答案:C
解析:
《劳动合同法》第十七条规定,劳动合同应当具备以下条款:①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。③劳动合同期限。④工作内容和工作地点。⑤工作时间和休息休假。⑥劳动报酬。⑦社会保险。⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护。⑨法律、法规规定应当纳人劳动合同的其他事项。《劳动法》规定的劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等内容不再是劳动合同的必备条款。

第7题:

下列关于劳动合同终止原因的表述不正确的是()

A、当事人约定的劳动合同终止条件出现
B、劳动合同期满
C、劳动者被宣告失踪
D、劳动者达到法定退休年龄

答案:A
解析:
《劳动合同法》第44条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:(1)劳动合同期满的;(2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(3)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(4)用人单位被依法宣告破产的;(5)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(6)法律、行政法规规定的其他情形。

第8题:

国家机关和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,不属于劳动合同法的适用范围。( )


正确答案:×
本题考核劳动合同法的适用范围。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照劳动合同法执行。

第9题:

关于单位出具的解除或终止劳动合同证明应包含的内容说法正确的是()

  • A、应包含劳动合同的履行时间
  • B、应当包含劳动合同的期限
  • C、应当包含劳动合同解除或终止的原因
  • D、应当包含劳动者工资

正确答案:B

第10题:

下列不属于结案的原因的是()

  • A、案主和个案工作者签订的协议内容已经实现
  • B、案主的部分目标已经实现,因时间原因,不得不终止工作
  • C、案主因生病等原因不能接受服务
  • D、个案工作者因不喜欢案主而主动要求结案

正确答案:D

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