领导自我的关键是:()A、团队激励B、执行能力C、学习能力D、团队组建

题目

领导自我的关键是:()

  • A、团队激励
  • B、执行能力
  • C、学习能力
  • D、团队组建
如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

作为团队领导,总监理工程师应具备的能力不包括( )。

A.独立完成具体业务工作的能力
B.组建团队的能力
C.处理冲突的能力
D.技术能力

答案:A
解析:

第2题:

高层管理人员的能力包括()。

A.洞察与决策能力
B.创造与统筹能力
C.个人品德与自我控制力
D.概念思维与自我学习力
E.战略眼光与团队领导能力

答案:A,B,C,D,E
解析:

第3题:

在团队建设过程中,团队领导者不应该具备的能力是()。

A.交流沟通能力

B.激励员工的能力

C.人际交往能力

D.员工服从自己的能力


标准答案:D

第4题:

项目管理的成败,在很大程度上取决于项目经理的能力。选择一个称职的项目经理,就等于项目管理成功了一半。所以团队建设,首要问题就是对团队领导的能力要求。团队领导的能力要求可能包括()。

  • A、组建团队的能力
  • B、领导团队的能力
  • C、处理冲突的能力
  • D、技术能力
  • E、控制能力

正确答案:A,B,C,D

第5题:

()是岗位发展的基础,也是团队建设的要素之一。

  • A、岗位专业能力
  • B、岗位学习能力
  • C、岗位自我管理能力
  • D、岗位创新能力

正确答案:D

第6题:

文件筐测验能够测量的能力是()。

A:分析式思考
B:团队管理能力
C:领导技能
D:市场意识
E:自我管理能力

答案:A,B
解析:

第7题:

( )是团队生存、改进和适应变化着得环境能力。

A.团队成长
B.团队建设
C.服务能力
D.团队学习

答案:B
解析:
团队学习是团队生存、改进和适应变化着的环境的能力。

第8题:

培训能力通过受训者的( )方面得到体现。

A.自我超越
B.培训动机
C.自我效能
D.学习能力
E.团队学习 确认答案

答案:B,C,D
解析:
培训能力主要指受训者的学习意愿。培训能力通过受训者的学习能力、学习培训动机和自我效能三个方面体现。

第9题:

创业者应具备的能力包括哪些() (1)决策能力 (2)学习能力 (3)沟通协调能力 (4)组织执行能力 (5)团队组建能力

  • A、(1)(2)(3)
  • B、(2)(3)(4)
  • C、(1)(3)(4)(5)
  • D、(1)(2)(3)(4)(5)

正确答案:D

第10题:

工程设计招标竞争的关键是()。

  • A、设计服务费用
  • B、设计方案的优劣
  • C、设计团队的素质能力
  • D、设计团队中的领导能力
  • E、工程设计质量

正确答案:B,C

更多相关问题