为什么要实施多技能工化？

参考答案：炉子待轧时，要根据不同的待轧时间，制订出调整炉子各段热负荷和降低炉温的制度，并按这个制度进行操作，可以最大限度的节约燃料，减少烧损，保证坯料加热质量，又能及时恢复生产。不少炉子没有制订待轧热工制度，待轧时操作没有依据，处于自由操作状态，这是浪费燃料和造成高热耗高烧损的重要原囚。所以制订并遵守待轧热工制度是很重要的。炉子待轧热工制度的主要内容是根据待轧时间的长短调节炉子温度。待轧热工制度因炉而异，一般待轧时间越长，炉子温度降低的越多。
炉子待轧时必须按待轧热工制度减少燃料和助燃空气的供给量，适当调节燃料和空气的配比，使炉子具有弱还原性气氛，调节炉膛压力要比正常生产时稍高些，还要严密关闭装出料口的炉门及所有侧炉门，要经常与轧钢取得联系，掌握准确的开轧时间，在开轧前把炉温恢复到正常生产的温度。但必须避免提温过早而浪费燃料。

参考答案：

连锁企业进入国外市场往往会面临许多问题，其中之一是容易低估文化差异及其跨国交易的影响。不同民族的文化差异、意识形态、宗教信仰、对于生活的态度、人文区别、历史传统等，都会给连锁企业跨国扩张带来意想不到的困难。文化差异不仅导致不同的客户需求，也影响到管理风格以及与供应商从事交易的一般方式。连锁企业必须学习或者积累跨文化沟通的技能，通过本土化进程来克服面临的困难。随着竞争的不断加剧，越来越多的跨国连锁企业把在东道国顺利发展的希望寄托在了本土化策略上，这种本土化策略的实施又使其转变成为典型的学习型组织，在学习中不断适应，不断发展。跨国连锁经营的本土化策略体现在多个方面，如人力资源的本土化、投资理念的本土化和运作方式、管理方式的本土化。