项目管理处不按规定要求提交入职健康体检结果的给公司造成经济损失的

题目

项目管理处不按规定要求提交入职健康体检结果的给公司造成经济损失的,按损失金额由()负责共同承担

  • A、项目经理60%和人事管理专员40%
  • B、项目经理60%和员工本人40%
  • C、人事管理专员60%和员工本人40%
  • D、集团公司60%和项目经理40%
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第1题:

毁损、丢失或擅自销毁企业档案。未给公司造成经济损失的,给予扣罚()元;若给公司造成经济损失的,须承担经济损失并处扣罚()元。

A.100

B.300

C.500

D.1000


正确答案:BC

第2题:

下列说法正确的是( )。

A.期货交易所、期货公司故意提供虚假信息误导客户下单的,由此造成客户的经济损失由期货交易所、期货公司承担
B.期货公司私下埘冲、与客户对赌等不将客户指令人市交易的行为,应当认定为无效,期货公司应当赔偿由此给客户造成的经济损失
C.期货公司擅自以客户的名义进行交易,客户对交易结果不予追认的,所造成的损失由期货公司承担
D.期货公司挪用客户保证金,或者违反有关规定划转客户保证金造成客户损失的,应当承担赔偿责任

答案:A,B,C,D
解析:
根据《最高人民法院关于审理期货纠纷案件若干问题的规定》第五十二条、第五十三条、第五十四条和第五十五条的规定,选项A、B、C、D均正确。

第3题:

发生()情形,给客户或公司造成不良影响、经济损失等的,销售人员应承担相关经济责任

A.因违规行为导致保单失效、客户退保的

B.因违规行为造成公司其它经济损失的

C.与客户串通安排他人顶替体检

D.因违规行为产生不良影响的,销售人员或派遣单位应消除负面影响。


答案:ABD

第4题:

健康体检机构违反职业健康检查规定的行为主要有以下哪几种()。

  • A、超出批准范围从事职业健康检查
  • B、不按健康检查规范规定的项目开展健康检查工作,随意增加或减少必检项目
  • C、不按规定建立和保存健康体检档案
  • D、未将体检结果告知劳动者本人
  • E、未报告职业病和疑似职业病

正确答案:A,B,C,D,E

第5题:

毁损、丢失或擅自销毁企业档案。未给公司造成经济损失的,给予扣罚();若给公司造成经济损失的,须承担经济损失并处扣罚()。

A100,300

B300,500

C500,200

D1000,500


B

第6题:

环球健康保险公司最近承担了一个大型企业的健康险业务,为12000人提供报销型保险。合同的条款规定,员工的医疗费用按80%的比例报销门诊费用,按100%的比例报销住院和药费。环球健康保险公司为了能够减少整个承保年度的费用开支,拟采用一些主动干预的措施来降低费用。他们为此雇佣了某健康管理公司来为他们设计一个降低健康风险的计划书。你作为该健康管理公司的项目部经理,请根据你学的知识来对如下问题进行解释,以作为给环球健康保险公司提供健康管理方案的依据。
一个完整的健康风险评估报告应该包括

A.题目:个人健康信息汇总报告
B.风险评估结果
C.基本健康信息描述(问卷及体检结果)
D.建议(生活方式及就医指导)
E.膳食情况

答案:A,B,C,D,E
解析:
(1)个人健康信息管理:包括疾病史、家族史、膳食及生活方式、体力活动、体格测量、心电图检查和临床实验室检查等个人健康信息;(附调查问卷)(2)个人疾病危险性评价:对个体主要慢性疾病(肥胖、高血压、冠心病、糖尿病、脑卒中等)的危险性进行定量评价:包括未来若干年内患某种疾病的可能性(绝对危险性)和与同年龄、同性别的人群平均水平相比,个人患病危险性的高低(相对危险性);(3)个人健康指导:制定以降低及控制个人危险因素为目标的个体化健康管理处方及相应的健康促进措施并进行跟踪;按疾病危险程度分级,对高、中、低危的管理对象随访时间,跟踪危险因素的变化,对健康促进的效果进行评估,并及时调整健康促进措施。

第7题:

(2015年)2012年 5 月 4 日,王某到甲公司上班,并与甲公司订立了 5年期书面劳动合同。双方在劳动合同中就试用期、劳动报酬、工作时间和社会保险等内容作了约定,并约定王某若提前解约须向甲公司支付违约金 10000 元。
2014年 12 月 1 日,决定自主创业的王某向甲公司递交了书面辞职报告,甲公司未给予答复。 2014年 12 月 6 日,王某离开甲公司。王某提前解约给甲公司造成了 8000 元的经济损失,双方由此发生劳动争议。
要求:
根据上述资料,不考虑其他因素,分别回答下列小题。
下列关于王某提前解约法律后果的表述中,正确的是( )。

A.甲公司有权要求其按约定支付违约金,也有权要求其赔偿经济损失
B.甲公司有权要求其按约定支付违约金,但无权要求其赔偿经济损失
C.甲公司无权要求其按约定支付违约金,但有权要求其赔偿经济损失
D.甲公司无权要求其按约定支付违约金,也无权要求其赔偿经济损失

答案:C
解析:
( 1 )《劳动合同法》禁止用人单位对劳动合同中“服务期和竞业禁止”以外的其他事项约定违约金,甲公司与王某之间约定的违约金属于无效条款,王某无须向甲公司支付违约金;( 2 )王某如欲单方面解除劳动合同,应当提前 30 日以书面形式通知甲公司,而王某从递交辞职报告到自行离职仅 6 天时间,属于违法解除劳动合同,应当就其给用人单位造成的损失承担赔偿责任。

第8题:

如果你的工作出现失误,给本公司造成经济损失,你认为该怎么办?


正确答案:

 

①我本意是为公司努力工作,如果造成经济损失,我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。如果我无能力负责,希望单位帮助解决;
②是责任问题。分清责任,各负其责,如果是我的责任,我甘愿受罚;如果是一个我负责的团队中别人的失误,也不能幸灾乐祸,作为一个团队,需要互相提携共同完成工作,安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验。
③总结经验教训,一个人的一生不可能不犯错误,重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训,并在今后的工作中避免发生同类的错误。检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够,以致出现了本可以避免的错误。

第9题:

毁损、丢失或擅自销毁企业档案。未给公司造成经济损失的,给予扣罚();若给公司造成经济损失的,须承担经济损失并处扣罚()。

  • A、100,300
  • B、300,500
  • C、500,200
  • D、1000,500

正确答案:B

第10题:

给企业造成危害,是指()。

  • A、给企业造成负面影响
  • B、给企业造成经济损失
  • C、给企业员工造成身心损害
  • D、给企业员工造成经济损失

正确答案:A,B,C,D

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