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所谓精神激励，就是对经理人员所作出的贡献进行表扬和鼓励，在企业内

题目

所谓精神激励，就是对经理人员所作出的贡献进行表扬和鼓励，在企业内和社会上公开表彰，宣传他们的经营业绩，使他们受到人们的尊敬和赞扬，从而鼓励经理人员们继续努力。

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第1题：

国家对在维护国家安全工作中作出突出贡献的个人给予（）。

A.表扬

B.表彰

C.鼓励

D.奖励


参考答案：B, D

第2题：

所谓(),就是在特定的环境下,对组织所拥有的资源进行有效的计划、组织、激励、领导和控制,以达到既定组织目标的过程。

A.管理

B.计划

C.组织

D.领导


参考答案：A

第3题：

国家对在国家情报工作中作出重大贡献的个人和组织给予()。

A.表扬

B.表彰

C.奖励

D.鼓励


参考答案：BC

第4题：

国家对在维护国家安全工作中作出突出贡献的个人给予（）。

  • A、表扬
  • B、表彰
  • C、鼓励
  • D、奖励

正确答案:B,D

第5题：

物质利益激励主要有奖酬激励、产权激励、关怀激励和()

A.处罚

B.夸奖

C.鼓励

D.表扬


正确答案：A

第6题：

激励本是心理学的概念，从词义上看激励就是激发鼓励的意思，即激发和鼓励人们朝着所期望的目标采取行动。()


正确答案:对

第7题：

下面关于激励的论述，正确的有( )

A．激励就是激励下属以更高的热情投入工作

B．激励理论是建立在对人类行为模式认识的基础上

C．激励就是以物质进行鼓励

D．激励就是以精神进行鼓励

E．激励是指个体满足需要的内在驱动力或愿望


正确答案：AB

第8题：

对在公共图书馆事业发展中作出突出贡献的组织和个人，按照国家有关规定给予( )

A.表扬和鼓励

B.表彰和奖励

C.表彰和关照

D.肯定和表扬


参考答案：B

第9题：

各单位应建立对评价人员的（）机制，鼓励发现问题。

奖惩$;$激励$;$提拔$;$表扬

答案：B
解析：

第10题：

激励就是指管理者运用各种管理手段，使其朝着组织所期望的目标前进的心理过程，有以下几个原则（）。

  • A、激励方法与员工需求结合的原则
  • B、物质激励和精神激励相结合的原则
  • C、激励与贡献挂钩
  • D、建立与激励相应的约束机制

正确答案:A,B,C,D

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