员工的经验可以通过什么来判定（）
第1题：
服务企业可以通过交叉培训员工来改善供给能力。()
第2题：
第3题：
第4题：
每日晨会可以通过（）方式提升员工综合素养和锻炼员工口才。
第5题：
第6题：
员工的经验可以通过什么来判定()
A、简历特征
B、工作表现
C、年龄
D、性别
第7题：
每日晨会可以通过()方式提升员工综合素养和锻炼员工口才。
A.庆祝成功
B.经验分享
C.提供指导
D.获得承诺
E.信息交流
第8题：
在教学过程中，学生主要是通过学习什么来认识客观世界的（ ）
A．间接经验
B．直接经验
C．生活经验
D．生产经验
第9题：
我们可以通过许多方式来改变自我对话方式，这些方式不包含（）。
第10题：
组织提倡什么、反对什么，可以通过正负强化这两种激励手段体现出来，这样可以引导员工向提倡、奖励的方向努力，从而达到规范员工行为的目的。