麦克利兰的三种需要理论认为高成就需要者回避那些他们认为特别容易或者特别困难的工作任务。()

题目

麦克利兰的三种需要理论认为高成就需要者回避那些他们认为特别容易或者特别困难的工作任务。()

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第1题:

麦克利兰认为每个人都有哪三种需要( )

A.权利的需要

B 成就的需要

C.交流的需要

D.情谊的需要


答案:ABD

第2题:

麦克利兰调查研究发现高成就需求者喜欢设立具有适度挑战性的目标,不喜欢凭运气获得的成功,不喜欢接受那些在他们看来特别容易或特别困难的工作任务。


正确答案:正确

第3题:

麦克利兰的成就需要理论认为人的三种基本需要是()。

A、安全、成就、权力需要

B、生理、成就、权力需要

C、成就、权力、激励需要

D、成就、权力、归属需要


参考答案:D

第4题:

麦克利兰认为成就需要感强的人具有哪些特点?


正确答案: (1)自己主动设定富有挑战性的目标,愿意传出而不愿意冒险。
(2)喜欢通过自己的努力独立解决问题,不依赖偶然的机遇坐享成功。
(3)对自己的工作要求得到明确、及时和持续的反馈。

第5题:

麦克利兰认为,人的基本需要有三种()

  • A、成就需要
  • B、物资需要
  • C、权利需要
  • D、成长需要
  • E、归属需要

正确答案:A,C,E

第6题:

麦克利兰关于需要的理论认为,对人的发展和成长起着特别重要作用的是____

A. 保健需要

B. 权力需要

C. 合群需要

D. 成就需要


答案:D

第7题:

麦克利兰的成就需要理论中阐明,每个人拥有三种需要:()、()和成就的需要。


正确答案:权力的需要;情谊的需要

第8题:

麦克利兰认为,人的三种需要包括( )

A.权力的需要

B.归属的需要

C.成就的需要

D.安全的需要


答案:ABC

第9题:

根据麦克利兰的理论,高亲和需要者适合担任领导者。


正确答案:错误

第10题:

如果一个人具有高权力需要,那么他()。

  • A、希望左右他人的行为
  • B、会建立友好和亲密的人际关系.营造合作的氛围等
  • C、不喜欢赌博,承担个人责任,回避那些他们觉得特别容易或者特别困难的工作任务
  • D、具有强烈的成功驱动力,希望在某些事上比别人做得好

正确答案:A

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