俄亥俄州立大学队领导方式的研究发现,()的领导者一般更能使F属达到高绩效和高满意度。
第1题:
俄亥俄州立大学提出的“领导寿命周期理论”专门研究了领导者在不同生命阶段所具有的特征,以及这些特征对领导行为的影响。()
第2题:
最早、最全面的领导行为理论实验来自20世纪30年代末美国俄亥俄州立大学的研究。()
第3题:
此题为判断题(对,错)。
第4题:
俄亥俄州立大学的研究者通过调查研究,总结出描述领导者行为的两个维度:()。
第5题:
此题为判断题(对,错)。
第6题:
下列属于交易型领导理论的是()
A、俄亥俄州立大学的研究
B、费德勒模型
C、“途径一目标”理论
D、PM型领导模式
第7题:
依据俄亥俄州立大学对领导行为的研究,最佳领导方式是()
A. 低工作,高关心
B. 高工作,高关心
C. 以员工为中心
D. 以生产为中心
第8题:
在领导行为理论中,俄亥俄州立大学的研究发现,在两个维度方面皆高的领
导者,一般更能使下属达到( )
A.高绩效和低满意度
B.低绩效和高满意度
C.高绩效和高满意度
D.低绩效和低满意度
第9题:
第10题:
俄亥俄州立大学的领导行为研究发现的两类相对独立的领导行为维度是()。