成功后的喜悦比薪酬重要，这是人们的（）
第1题：
A事后控制比事前控制更重要
B现场控制比事后控制更重要
C反馈控制比事后控制更重要
D现场控制比事前控制更重要
第2题：
A初生性需要
B次生性需要
C一般性需要
D重要性需要
第3题：
法是调整人们( )的规范，这是法区别于思想意识和政治实体的重要特征。
第4题：
实行奖励是应注意要让尽可能多的学生体会到成功的喜悦，增强其自信心。
A对
B错
第5题：
A. 薪酬宽带的实质是强调绩效比岗位更重要
B.薪酬宽带兴起的原因包括扁平化组织结构的出现
C.看待性薪酬结构有利于职位的轮换
D. 薪酬宽带对劳动力市场上的供求关系反应不够灵敏
第6题：
对于分层式薪酬等级类型，其最大的特点是（ ）。
A．让员工明白，借助不同的职位去发展自己比职位升迁更为重要
B．呈平行型
C．员工薪酬水平的提高是随着个人岗位级别向上个发展而提高的
D．这是一种不太成熟的、非等级型的企业中常见
第7题：
此题为判断题(对，错)。
第8题：
自满：失败
A．高兴：胜利
B．勤奋：成功
C．哀愁：开心
D．成功：喜悦
第9题：
（ ） 对于 高兴 相当于 失败 对于 （ ）
A.喜悦 骄傲 B.成功 沮丧 C.兴奋 成功 D.成就 悲伤
成功之后高兴，失败之后沮丧。
第10题：
语言是人们交际的工具，在销售活动中具有重要作用。学习语言是开展推销活动的基本需要，也是成功推销的重要手段。