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在我国，运用现代教育技术的（）理论，使企业培训系统化，加强培训的

题目

在我国，运用现代教育技术的（）理论，使企业培训系统化，加强培训的针对性与有效地制定企业培训策略，正在成为现代教育技术在企业中应用的一个重要领域。

  • A、心理学
  • B、教育学
  • C、传播学
  • D、教学系统设计
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第1题：

对护士进行护理理论(基础和专科理论知识)，护理技术(基础和专科技术)的培训，属于以下哪种培训类型?( )

A、职前培训

B、扩展知识类培训

C、专业技能培训

D、通用技能培训


正确答案：C

第2题：

企业员工培训开发的发展趋势包括（ ）。

A.加强新技术在培训中的运用 B.加强对智力资本的存储
C.加强对智力资本的应用 D.加强与外界的合作
E.新型培训方式的实施与开发


答案：A,B,C,D,E
解析：

第3题：

开展就业培训是各国解决失业问题的通行做法，我国实行的是（ ）的政策。

A．免费就业培训

B．加强创业培训

C．先培训后就业

D．企业与社会共同负担培训


正确答案：C

第4题：

开展就业培训是各国解决失业问题的通行做法，我国实行的是（）的政策。

  • A、免费就业培训
  • B、加强创业培训
  • C、先培训后就业
  • D、企业与社会共同负担培训

正确答案:C

第5题：

管理培训的重点不包括()。

A.高层管理人员的培训应侧重分析与决策能力、计划与组织实施能力、思维方式和价值观
B.中层管理人员应加强在自觉服从企业目标与战略的前提下的计划与组织实施能力、分析与决策能力、专业技术能力和转变观念的培训
C.基层管理人员应重点进行专业技术能力、计划组织实施能力、专业基础知识和管理专业知识的培训
D.了解现代企业管理的基本理论、技术和方法
E.运用己学的管理方法和技术进行科学的管理

答案：D,E
解析：

第6题：

加强现场管理,对现场人员培训内容包括( )。

A.管理制度的培训

B.企业文化的培训

C.技术操作培训

D.安全生产培训

E.个人素质的培训


答案：ACD

第7题：

()侧重于经营管理基本理论与实际运用的培训。

A:高层管理者培训
B:中层管理者培训
C:基层管理者培训
D:技术人员培训

答案：B
解析：
中层管理者培训侧重于经营管理基本理论与实际运用的培训，包括在服务意识、部门目标管理、绩效考核、成本控制、市场营销、人力资源开发与培训、员工激励、沟通技巧、领导艺术等方面实施有针对性的培训和英语培训。主要对象是各业务部门和职能部门经理及经理助理。

第8题：

现代教育技术的三个主要的相对独立的应用实践领域有课堂教学领域、远程教学领域、()。

A、学科教学领域

B、企业培训领域

C、公司培训领域

D、学科教育领域


参考答案：B

第9题：

企业员工培训开发的发展趋势包括（　）。

  • A、加强新技术在培训中的运用
  • B、加强对智力资本的存储
  • C、加强对智力资本的运用
  • D、加强与外界的合作
  • E、新型培训方式的实施与开发

正确答案:A,B,C,D,E

第10题：

在员工培训与开发的实践过程中，目前探索并普遍运用的方法主要集中于（）

  • A、在职培训
  • B、工作轮换
  • C、视听培训
  • D、企业外培训

正确答案:A,B,C,D

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