判断目标是否有效的标准是（）
第1题：
A.目标是否体现工作的主要特征
B.目标是否可以检验
C.目标是否明确
D.目标是否既合理又有挑战性
E.收集目标信息的成本是否最低
第2题：
判断目标是否有效的标准是()
A. 判断目标是否具体明确
B. 判断目标是否可衡量
C. 判断目标是否可以达到
D. 目标必须有明确的截止期限
第3题：
A、目标的具体性
B、目标的难度
C、目标的可接受性
D、目标的可衡量性
E、目标的价值
第4题：
行为目标取向克服了普遍性目标取向的（）缺陷，很容易判断目标是否完成。
第5题：
第6题：
A、目标是具体明确的
B、目标是可以衡量的
C、目标是可以达到的
D、目标与其他目标有相关性与目标具有明确的截止期限
第7题：
是否实现是衡量战略目标是否实现的关键。
A.学习和创新目标
B.总体财务目标是否实现
C.客户目标
D.内部管理目标
第8题：
A、目标是否具体
B、目标是否确定了研究的变量和总体
C、目标是否可以被研究
D、目标是否澄清了研究宗旨和目的
E、前人是否做过类似的研究
第9题：
目标分解是否成功，主要的判断标准是目标有没有细化为具体的工作，工作有没有细化到具体的人负责，另外每项工作的完成时间也必须标明。
第10题：
判断目标是否实现或实现的程度可分三种，即①目标完全实现；②（）；③目标未实现。