企业中的每一个团队成员都有着自身的愿望和利益,他们的组合是通过()而形成一个团队。A、合约或相互承诺B、共同的意愿和利益C、相互协调的利益关系D、共同的价值观

题目

企业中的每一个团队成员都有着自身的愿望和利益,他们的组合是通过()而形成一个团队。

  • A、合约或相互承诺
  • B、共同的意愿和利益
  • C、相互协调的利益关系
  • D、共同的价值观
参考答案和解析
正确答案:A
如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

企业中的每一个团队成员都有着自身的愿望和利益,他们的组合是通过()而形成一个团队。

A.合约或相互承诺

B.共同的意愿和利益

C.相互协调的利益关系

D.共同的价值观


参考答案:A

第2题:

团队具有的特点包括()。

A.团队的主要任务是完成团队的共同目标
B.团队成员具有相互依存性
C.团队成员在团队中分工合作、分享信息、相互接纳
D.团队成员共同承担责任
E.协调对于团队的运作必不可少

答案:A,B,C,D,E
解析:
团队具有以下四个特点:①团队的主要任务是完成团队的共同目标;②团队成员具有相互依存性;③团队成员共同承担责任;④协调对于团队的运作必不可少。

第3题:

导游服务团队中的全陪和地陪有着共同的利益——______.


正确答案:
发展中国旅游业

第4题:

团队精神是指团队的成员为了团队的利益和目标,而相互协作、竭尽全力的意愿和作风。高绩效团队强大竞争力的根源,不在于其成员个人能力的卓越,而在于其成员整体“合力”的强大,其中起关键作用的就是团队精神。根据上述定义,下列属于团队精神的是:

A. 忠诚、投入、志趣相投、相互吸引
B. 有凝聚力和为团队利益牺牲的意愿
C. 高绩效团队的灵魂和难以模仿的特质
D. 将每个成员“粘”在一起的“胶”

答案:C
解析:
本题是“属于型”。A、B、D项都隐含了个人意向。故答案为C。

第5题:

Partnering模式与其他模式相互关系的比较,Partnering模式相互关系的特点有( )

A.强调各方的权利、义务和利益
B.在微观利益上相互对立
C.共同解决问题
D.强调合作精神
E.强调共同的目标和利益

答案:C,D,E
解析:
Partnering模式相互关系的特点有:强调共同的目标和利益,强调合作精神,共同解决问题。而其他模式则强调各方的权利、义务和利益,在微观利益上相互对立。

第6题:

以下哪个不属于团队为上的大局素养?()

A相互欣赏,共同成长

B相互支持,共同分享

C相互依托,共同发展

D相互成就,利益共存


答案:D

第7题:

Partnering模式与其他模式相互关系的比较,Partnering模式相互关系的特点有()。

A:强调各方的权利、义务和利益
B:在微观利益上相互对立
C:共同解决问题
D:强调合作精神
E:强调共同的目标和利益

答案:C,D,E
解析:
本题考查的是Partnering模式。Partnering模式相互关系的特点有:强调共同的目标和利益,强调合作精神,共同解决问题。

第8题:

团队形成的基本要素是成员之间()。

A.有着共同的目标

B.相互依赖

C.具有团队意识和责任心

D.A+B+C


正确答案:D

第9题:

Partnering模式与其他模式相互关系的比较中,Partnering模式相互关系的特点有( )


A.强调各方的权利、义务和利益

B.在微观利益上相互对立

C.共同解决问题

D.强调合作精神

E.强调共同的目标和利益

答案:C,D,E
解析:
Partnering模式相互关系的特点有:强调共同的目标和利益,强调合作精神,共同解决问题。而其他模式则强调各方的权利、义务和利益,在微观利益上相互对立。

第10题:

团队形成的基本要素是成员之间()。

  • A、有着共同的目标
  • B、相互依赖
  • C、具有团队意识和责任心
  • D、A+B+C

正确答案:D

更多相关问题