感恩有三个维度,即()、()、()。

题目

感恩有三个维度,即()、()、()。

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相似问题和答案

第1题:

全面风险管理体系有三个维度,下列选项不属于这三个维度的是( )。

A 企业的资产规模

B 企业的目标

C 全面风险管理要素

D 企业的各个层级


正确答案:A

答案:A
[解析]  考生可形象化记忆这三个维度:横向是企业目标,纵向是各个层级,分散门角落的是风险管理要素。

第2题:

吉尔福特将智力分为三个维度,即(  )

A.内容
B.操作
C.产物
D.关系

答案:A,B,C
解析:
本题考查考生对吉尔福特的三维结构模型的理解和掌握。该理论认为智力可以区分为三个维度:内容、操作和产物。智力活动的内容包括听觉、视觉、符号、语义和行为五类。而智力操作指智力活动的过程,有认知(理解和再认)、记忆(保持或记录)、发散思维(对一个问题寻求多种答案的思想)、聚合思维(对一个问题寻求最佳答案或最普遍答案)和评价等五种。智力活动的产物是运用智力操作得到的结果,有单位、类别、关系、转换、系统以及应用六种。由于三个维度和多种因素的结合,组成不同的智力。

第3题:

银行的简单定位图一般有两个维度,即客观维度“最优贷款利率”和主观维度“友好和礼貌的服务”。( )


正确答案:×
银行的简单定位图一般有两个维度,即客观维度“最优贷款利率”和客观维度“友好和礼貌的服务”。

第4题:

培训风格有()、()、互动三个维度。


正确答案:感性;理性

第5题:

有效的课堂教学可以划分为两个维度,即()维度与()维度。
基础性;发展性

第6题:

岗位工作内容的丰富充实,体现在三个维度上,即( )。

A.时间维度
B.空间维度
C.员工维度
D.地域维度
E.工作维度

答案:A,B,C
解析:
岗位的设计无论是为了横向的宽度扩大,还是纵向的深度扩大,岗位工作内容的丰富充实,无非体现在三个维度上,即时间维度、空间维度和员工维度上。

第7题:

德育主体的素养结构由三个维度构成,即()、()、()。
道德素养;专业素养;教育素养

第8题:

___________把归因分为三个维度,即___________、稳定性归因和非稳定性归因、可控制归因和不可控制归因。


正确答案:
维纳    内部归因和外部归因

第9题:

绩效管理的关键点由什么构成的()。

  • A、四个维度、四个层面
  • B、三个维度、三个层面
  • C、四个维度、三个层面
  • D、三个维度、四个层面

正确答案:C

第10题:

在平衡计分卡的四个维度中,能为设定其他三个维度的战略目标提供基础架构,是其他三个维度取得成效的动力,这个维度是()

  • A、财务维度
  • B、客户维度
  • C、内部流程维度
  • D、学习与成长维度

正确答案:D

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