印象管理是指我们有意地控制和管理别人对自己形成印象的过程,也叫做

题目

印象管理是指我们有意地控制和管理别人对自己形成印象的过程,也叫做()

  • A、印象整饰;
  • B、印象形成;
  • C、印象提升;
  • D、印象策略
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第1题:

印象管理是指一个人通过一定的方式影响别人形成的对自己印象的过程。()

此题为判断题(对,错)。


答案:正确

第2题:

()是指个体接触新的社会情境时,按照以往经验,将情境中的人或事进行归类,明确它对自己的意义,使自己的行为获得明确定向的过程。

A.印象管理
B.个体信息
C.个体印象
D.印象形成

答案:D
解析:
印象形成(impression formation)是指个体接触新的社会情境时,按照以往的经验,将情境中的人或事进行归类,明确它对自己的意义,使自己的行为获得明确定向的过程。因此本题选D。

第3题:

“一个人通过一定方式去影响别人对于自己的印象,使别人所形成的有关自己的印象符合自己期望的过程。”是指下列哪个概念的定义

A、印象形成

B、印象管理

C、印象期待

D、印象制约

E、印象控制


参考答案:B

第4题:

印象管理是指我们有意地控制和管理别人对自己形成印象的过程,也叫做( )

A. 印象整饰
B. 印象形成
C. 印象提升
D. 印象策略

答案:A
解析:

第5题:

在他人面前表现自己的优点,以使他人对自己形成良好的印象,这叫( )。
(A)光环效应 (B)刻板印象
(C)首因效应 (D)印象管理


答案:D
解析:
印象管理是指个体以一定的方式去影响他人对自己的印象,即个体进行自我 形象的控制,通过一定的方法去影响别人对自己的印象形成过程,使他人对自己的印象符合自我的期待。首因效应是第一印象作用的机制,个体对后续信息的解释往往是根据第一印象来完成的。光环效应是一种以偏概全的现象,个体对认知对象的某些品质一旦形成倾向性印象,就会带着这种倾向去评价认知对象的其他品质。人们通过自己的经验形成对某类人或某类事较为固定的看法叫刻板印象。

第6题:

个体以一定方式去影响他人对自己的印象是()。

A:印象输入
B:印象输出
C:印象管理
D:印象形成

答案:C
解析:
略。

第7题:

个体以一定方式去影响他人对自己的印象是( )单选

A. 印象输入
B. 印象输出
C. 印象管理
D. 印象形成

答案:C
解析:
知识点: 社会心理学 /印象
印象管理的定义:印象管理也称【印象整饰】【印象控制】,指个体以一定的方式去影响他人对自己的印象。

第8题:

:印象管理是指一个人通过一定的方式影响别人形成的对自己的印象的过程,它是自我调节的一个重要方面,也包括了与他人的社会互动,是自我认知观点的核心,人类的一种基本动机是,不论个体在组织内部还是组织外部,都渴望被别人积极看待,避免被别人消极看待,试图使别人积极看待自己的努力叫获得性印象管理,而尽可能弱化自己的不足或避免使别人消极的看待自己的防御性措施是保护性印象管理 下列属于保护性印象管理的是:

A .林处长平易近人,总是以身作则,最近单位为灾区募捐,他捐的钱物最多

B .小张新来单位,对老员工孟某的意见总虚心接受,并常常表示自己很佩服他

C .小李工作后朋友很少,但他对同事说,他在大学读书时,学习和体育非常好,朋友也很多

D .公司领导分配小王一项任务,小王很久没有完成,领导催促他时,他说,“这段时间我很忙,我会尽力完成”


正确答案:D

第9题:

印象管理是指我们有意地控制和管理别人对自己形成印象的过程,也叫做( )。

A.印象整饰
B.印象形成
C.印象提升
D.印象控制

答案:A,D
解析:

第10题:

()也称印象控制,是指有意地控制别人对自己形成印象的过程。

  • A、印象认知
  • B、社会控制
  • C、印象形成
  • D、印象整饰

正确答案:D

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