弗德勒模型中三种情境因素是指()。

题目

弗德勒模型中三种情境因素是指()。

  • A、领导与职工的关系、任务结构、领导者的岗位权力
  • B、领导与职工的关系、制度结构、领导者的奖惩权力
  • C、员工之间的关系、任务结构、领导者的决策能力
  • D、组织的结构、规章制度、领导者的岗位权力
如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

费德勒认为影响管理效果的情境因素主要有_____、_____。


参考答案:工作结构、职位权力

第2题:

弗德勒模型中三种情境因素是指()。

A.领导与职工的关系、任务结构、领导者的岗位权力

B.领导与职工的关系、制度结构、领导者的奖惩权力

C.员工之间的关系、任务结构、领导者的决策能力

D.组织的结构、规章制度、领导者的岗位权力


参考答案:A

第3题:

领导行为的权变理论有( )。

A.费德勒的权变模型

B.领导情境理论

C.路径—目标理论

D.反馈理论

E.参与模型


正确答案:ABCE
领导行为的权变理论包括:①费德勒的权变模型;②赫赛与布兰查德的领导情境理论;③伊万斯的路径—目标理论;④弗罗姆和耶顿的参与模型。

第4题:

领导方式生命周期理论是()提出的一中三因素的权变领导理论。

A卡曼

B伍德沃德

C弗鲁姆

D皮尤


A

第5题:

费德勒认为最影响一个领导者工作的三个基本情境因素是____、____、____


参考答案:上、下级关系;任务结构性;职权权力

第6题:

费德勒模型的主要内容。()

A.用LPC量表确定领导人个性特征。

B.三种情境因素是:领导与被领导的关系、任务结构、领导者岗位权利

C.八种情境,三种情况;

D.最有利和最不利的两种情境中,采用以任务为中心的领导方式;

E.中等状态的情境中,采用以关系为领导者中心领导方式效果较好。


参考答案:ABCDE

第7题:

菲德勒的领导效能权变模型,列出了三项权变因素用于决定领导有效性的情境,包括:1.领导者——成员关系;2.();3.职位权力。菲德勒根据这三个全变量细分出8种不同的情境。


参考答案:任务结构

第8题:

在菲德勒的权变理论中,领导情境因素有任务结构和权力类型。()


参考答案:错误

第9题:

费德勒的权变理论认为,领导者与情境因素之间是否搭配,对团队绩效有着重要的影响,在费德勒提出的情境因素中不包括( )。

A.领导与下属关系
B.工作结构
C.职权
D.工作环境

答案:D
解析:
【知识点】费德勒的权变理论的情境因素的三个维度。费德勒情境因素的三个维度分别是领导与下属关系,工作结构,职权。因此选D。

第10题:

领导者—参与模型是()提出的。

  • A、菲德勒
  • B、罗伯特·豪斯
  • C、乔治·格里奥
  • D、弗鲁姆和耶顿

正确答案:D

更多相关问题