一种非暴力反抗理论的（）是解释它在宪法制度中的作用及其和民主政体的联系。A、第一目标B、第二目标C、第三目标

关于目标管理，下列说法正确的是( )。

A．目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术

B．目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论

C．目标管理通过群体共同参与制订具体的、可行的而且能够客观衡量的目标

D．以上都对

A、理论

B、国体

C、目标

D、现状

职业安全健康管理体系是指为建立职业安全健康（ ）和（ ）以及实现这些（ ）所制定的一系列相互联系或相互作用的要素。

A．方针、目标、目标

B．方针、计划、计划

C．文化、目标、目标

D．制度、目标、目标

有效的绩效管理体系在绩效管理的实施阶段中，涉及以下几个环节，请选出正确的排序．( )

A．目标第一、计划第二、监督第三、指导第四、评估第五

B．指导第一、目标第二、计划第三、监督第四、评估第五

C．目标第一、监督第二、指导第三、计划第四、评估第五

D．指导第一、计划第二、目标第三、监督第四、评估第五

关于目标理论的陈述不正确的是()。

A．目标管理是一个自上而下的单向的过程

B．目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论

C．目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体可行的而且能够客观合理的目标

D．目标管理使得每一名员工都有明确可行的，与部门的组织目标紧密联系的目标

下列关于目标管理的表述，正确的是( )。

A．目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论

B．在具体管理实践中，目标管理主张设置具体的目标和提供绩效反馈

C．目标管理是一个自上而下的单向过程

D．目标管理的基本核心是强调组织群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标

E．目标管理使得每一名员工都有明确、可行的与部门和组织目标紧密联系的目标

A、基本制度和任务

B、基本制度和目标

C、根本制度和任务

D、根本制度和总体目标

A、目标设置理论

B、期望理论

C、强化理论

D、公平理论

下列关于目标管理的陈述不正确的是（ ）。

A．目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论

B．目标管理的基本核心是强调组织群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标

C．目标管理是一个自上而下的单向的过程

D．目标管理使得每一名员工都有明确、可行的，与部门和组织目标紧密联系的目标