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目标设定模式在设定目标时应注意哪些问题（）。

题目

目标设定模式在设定目标时应注意哪些问题（）。

  • A、要用精确描述性语言
  • B、用积极的动词
  • C、保证说明非常准确
  • D、使用简单而有意义的衡量标准
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第1题：

目标设定的实施步骤为()

A、诊断

B、为目标设定进行准备

C、设定目标

D、回顾


参考答案：ABCD

第2题：

采用目标管理法来考评绩效，在制定目标时应注意（　　）。

A.目标的具体性
B.目标数量不宜过多
C.目标要可测量
D.员工参与目标设定
E.应制定达到目标的详细步骤和时间

答案：A,B,C,D,E
解析：
本题考查的是目标管理法的相关知识。

第3题：

设定精轧机速度时需要注意哪些问题?


参考答案：1)速度的调节问题。设定速度时不能把速度上(下)限作为速度设定基准值(穿带速度)，这样一旦轧制过程中速度调节，轧机速度将超过上限速度，而出现轧机跳闸或使速度不参与调节而堆套或拉钢。2)轧制速度对轧制电流的影响，变形速度增加轧制电流会增加，当轧件温度低或轧件的变形抗力大时，过高的轧制速度会造成轧制电流大而跳闸。因此，设定速度时应看轧制电流是否在允许的范围内。

第4题：

目标管理的流程有哪些？（）

  • A、资源配置及激励机制
  • B、新目标设定
  • C、目标的设定和分解
  • D、执行、评估与调整

正确答案:A,B,C,D

第5题：

以下对目标的设定的要求正确的是（）

  • A、目标设定可以模糊一点，可在实施过程中慢慢明确
  • B、目标的设定需要用明晰的、具体的词语来表达
  • C、目标的设定可以比较概略
  • D、在设定目标时要有积极性的要素与附带的要素进行比较

正确答案:A

第6题：

设定绩效目标要解决好()等问题。

A、怎样选择员工能力发展目标

B、绩效目标由谁设定

C、优秀绩效目标的特点

D、区分绩效目标的优先次序

E、评估绩效目标的完成情况


参考答案：BCDE

第7题：

设定目标值应注意事项（）

  • A、目标必须适合全体圈员的能力
  • B、目标必须具体而以数值表示
  • C、依照过去的实绩、圈员的能力制定
  • D、值得长期研讨的问题则不妨分段、分期制定目标

正确答案:A,B,C,D

第8题：

目标管理实施过程中的控制，除了目标设定与分解外，还要注意下列哪些问题( )。

A.员工培训

B.组织结构

C.职能划分

D.绩效评价


参考答案：ACD

第9题：

设定目标的作用有哪些？


正确答案: 1.给人的行为设定明确的方向，使人充分了解自己每一个行为的所产生的效果
2.使自己知道什么是最重要的事情，有助于合理安排时间
3.能清晰地评估每一个行为的进展，正面检讨每一个行为的效率
4.能预先看到结果，稳定心情，从而产生持续的信心、热情与动力

第10题：

在物流信息系统进行建设时，在总体目标下还要设定哪些具体目标？


正确答案: 在信息系统进行建设时，还必须在总体目标下设定以下具体目标：
（1）实现对物流的全过程的监控。
（2）库存统一控制。
（3）有效地支持门到门的物流服务。
（4）有效地支持配送、包装、加工等物流增值服务。
（5）反映所有非正常业务中的问题。
（6）将新的管理理念、先进的管理技术与信息系统相结合。
（7）加强市场营销与客户关系管理。

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